今年以来，兴平市充分发挥人才在乡村振兴中引领作用，积极整合优势人才资源，充分释放人才活力，为乡村振兴提供坚强的人才保障。

　　培优育新，壮大乡村振兴主力军。围绕全市“粮、果、畜、菜”四大支柱产业和农民培训需求，采用现场教学与外出实训相结合的方式，今年共培育新型职业农民150人，开展技术培训70场次，其中集中培训56场次，现场实际操作38场次，培训总人数2400人。截至目前，全市共培育初级新型职业农民648人，中级156人，高级28人。同时与陕西能源职业技术学院合作，创新农民职业教育体制机制，打通农民学历晋升渠道，采用工学结合、半工半读、线上线下等教学方式，对达到毕业要求、取得规定学分的学员，注册电子学历并颁发普通高校全日制专科毕业证书。

　　科技助农，强化乡村振兴主引擎。发挥科技特派员制度优势，聘任任宇军等20多名中高级职称的农艺师、畜牧师、农技师为科技特派员，派驻全市20多个专业合作社、农村经济组织开展科技创新服务，推广先进种养技术，建立示范种植基地，提升农副产品品质和附加值。开展“百帮千”和农技110服务，抽调100余名技术干部，对1000多户贫困群众定期开展上门服务2000余次。

　　人才下沉，打造乡村振兴智囊团。组建农业、医疗、教育、科技4个行业系统专家人才服务团，共计81名专家人才，19个专家组，建立服务基地53个，开展服务项目39个，联系基层人才1000人。帮助基层破解农业生产技术难题、培养急缺人才、促进科技成果转化、开展公益性服务。

　　产业引领，激发乡村振兴内动力。实现人才由“零星分布”向“抱团集聚”转变，鼓励优秀人才向产业一线流动，以“人才链”支撑“产业链”，建立兴平市特色产业专家工作站3个，入站专家9人，柔性吸引专家17人。优化产业布局，全力打造樱桃、葡萄、猕猴桃、黄桃、双矮苹果等特色产业，集中建设标准化设施蔬菜产业示范基地，果蔬面积21.57万亩，年产49.2万吨。

　　（供稿：兴平市委组织部）