“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作开展以来，黄南藏族自治州百余家单位从岗位实际和自身需求出发，组织开展了形式多样的“练兵比武”，共组织各类培训、知识竞赛、技能比武、知识讲座等共计267场，参加活动干部达到7万余人次，掀起了干部素质能力提升热潮。

　　黄南州立足实际开展“党员进党校轮训工程”，分批组织全州党员进党校进行为期6天的集中培训，通过“一重心、N模块”的教学模式，切实提高了党员干部政治素养、理论水平、工作能力，已举办2期轮训班，培训600人次，剩余班次将按序依次进行。

　　以巩固拓展主题教育成果为契机，把党的十九届四中全会精神作为干部教育培训重要内容，通过党委（党组）中心组带头学、县处级和乡科级干部分期分批轮训学、基层党员群众宣传引导学，实现全州干部精神教育全覆盖，进一步提高了各级领导干部的政策理解力和制度执行力。

　　坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的培训导向，做好训前训后需求调研，从需求出发，开展专题培训。州委组织部从组织人事干部的短板出发，举办组织人事干部业务能力提升专题培训班，从基层党建、干部监督、调研（分析）报告撰写等方面进行“加油充电”，切实提高了80名参训干部的业务素质和水平。

　　全州各单位在结合自身实际进行干部培训的同时，把知识竞赛、技能比武当作检验培训成果的“演练场”，共举办学习强国知识竞赛、科学素质知识竞赛以及业务技能竞赛比武等共计20余场，参与干部达3000余人。