今年以来，西夏区聚焦区位发展实际，通过外引内联、借势造势等措施，构筑人才助推高质量发展新优势。

      建立开放式引才机制。利用“首都带首府”等跨区域人才合作机制，围绕高端装备制造、新材料、电子商务、文化创意、现代物流等重点产业领域，通过技术指导、项目合作等方式招才引智，鼓励支持辖区共享装备、志辉公司等企业与清华大学、中国农业大学、陕西科技大学等高校等开展产学研合作，引进中国农业大学博士团队及科技、电子商务、物流等各类高精尖类专业技术人才40余人。依托北京海淀教育优势，实施“北京海淀+银川西夏”教育人才培育项目，成立了“海淀带西夏”名校（园）长工作室、名班主任工作室、名师工作室8个，建立孵化学校5所，累计开展线上培训50余次，培训780人（次），进一步拓展教育人才视野，提高了教学质量。

      整合区域化育才资源。为持续促进行业领域专项合作，推动人才供需精准对接，西夏区充分利用辖区高校集聚优势，不断扩大“校、企、地”合作深度和广度，着力解决重点产业人才短缺问题，实现了技能人才共育、校企人才共享、信息资源共用、招生就业联动的良性互动。今年8月，授牌命名银川职业技术学院等8所院校“西夏区技能人才培养基地”、共享智能铸造产业创新中心有限公司等13家企业“西夏区技能人才实践基地”、洛客（宁夏）创新设计中心等10个首批“西夏区人才小高地”，人才创业创新高地日益丰富。9月份隆重召开了“银川市西夏区教育发展联盟联席会议”第一届年会，西夏区政府、宁夏大学、北方民族大学、宁夏第一建筑有限公司、阿里巴巴集团菜鸟驿站等23家单位共同签订了12项校企地合作协议，推出实践岗位1307个，有效缓解了辖区高校毕业生当前就业压力大等难题。

      构建多维度用才空间。千方百计为人才提供发展机会，深入推行“人才+项目”“人才+基地”“人才+产业”等模式，积极搭建宁夏技术交易市场、产业技术研究院等6大产业服务平台以及银川互联网医疗大数据中心、葡萄酒技术研究院等22个技术创新平台，着力拓展培育企业孵化器空间，累计认定自治区级以上企业孵化器、众创空间6家，小微孵化企业30余家、“互联网+医疗健康”企业61家、“互联网+教育”企业15家，获批自治区重点实验室和工程技术研究中心6个。2020年1-8月份，完成技术成果登记金额2.49亿元，登记合同159份，适应人才实现自身价值的多维空间态势逐步构建完善。

      打造“家庭式”留才环境。今年召开人才工作领导小组会议4次，着力研究解决人才关心的热点问题，督促各成员单位提升服务能力。积极协调解决高层次人才子女入学、配偶安置、医疗保健等切身需求，慰问优秀人才79人，为30名高层次人才解决了子女入学，配套人才公寓134套，82人享受创新型大学生宜居工程政策，兑现高精尖缺人才生活补贴等人才经费306.8余万元。针对辖区葡萄酒产业发展遇到的新挑战，西夏区委主要负责同志专门召集辖区志辉源石酒庄、贺兰晴雪酒庄、博纳百馥酒庄、迦南美地酒庄、铖铖酒庄、米擒酒庄等多家酒庄庄主研讨，帮助酒庄厘清思路，增强了庄主发展信心。