今年以来，来宾市坚持“政治上激励、精神上鼓励、生活上保障”原则，以“三有三稳”工作机制（“有保障”稳定队伍、“有盼头”稳定军心、“有荣誉”稳定标杆），全方位加强关爱激励和服务保障，有效激励驻村工作队员投身抓党建促脱贫工作中，为全面决战决胜脱贫攻坚提供强有力的组织保障。

　　驻村经费是稳定队伍的直接保障。来宾市投入经费保障9800多万元，大大改善了驻村条件，解决驻村工作队员后顾之忧，让驻村工作队员一心一意扎根基层，提升履职能力。

　　制度保障稳定军心，让队伍心里“有盼头”。来宾市出台关爱激励脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员的措施等关爱政策，从加大提拔重用力度、保障各项待遇、关爱身心健康等8个方面激励驻村工作队员担当作为、干事创业。在晋升激励方面，该市加大工作队员晋升职级职称力度，今年以来提拔晋升符合条件的驻村队员387人，树立面向脱贫攻坚一线用干部的鲜明导向。

　　来宾市还为所有驻村队员购买人身意外保险，走访慰问工作队员3957人次，慰问金额150.6万元，走访慰问工作队员家属5817人次，慰问金额135.2万元。

　　荣誉是肯定，也是树立标杆的办法。来宾市强化考核评价的同时，还创新星级评定标准，共评定星级工作队6个，星级工作分队31个，五星级第一书记40名，五星级工作队员153名。这些获“星”的工作队员，成为了典型标杆，在全市形成示范效应。2020年，来宾市有5名第一书记、10名工作队员分别荣获自治区优秀第一书记和优秀工作队员称号。