为加强年轻干部源头建设，今年以来，广西阳朔县对全县选调生“量身定制”成长方案，坚持跟踪关注、导师帮带、一线锤炼，助力选调生成长成才。

　　该县完善选调生跟踪培养“双培联系”制度，由县委组织部部务会成员担任导师，分别对应联系县直及9个乡镇的选调生，负责季度考评和长线指导。同时指派选调生所在乡（镇）或县直单位班子成员作为新录用选调生的“一对一导师”，在工作和生活中予以具体指导，帮助选调生快速进入角色、适应岗位，掌握日常成长动态。有针对性地安排新入职的选调生在基层中心工作重要岗位实践锻炼，每个季度县委组织部导师开展走访调研，综合研判选调生工作表现情况，并根据特点、专长制定培养计划。每年通过座谈交流、初心课堂、素质拓展、主题征文等多种形式开展主题活动，提升选调生综合素质。今年已开展主题活动3期，培训覆盖59人。基层服务期满后，推荐优秀选调生到自治区、市一级单位进行跟班锻炼，增加多岗位工作经验。目前，已向上级部门输送优秀选调生22名，已有12名选调生成长为乡科级领导干部。