“社区工作者职业体系建设方案”出台实施、“基层党校”挂牌成立、“楼门文化”推广普及……一件件接地气、有温度的“好消息”，唱响了地方“大抓基层、固本强基”的时代“最强音”。

　　今年以来，锡林郭勒盟锡林浩特市紧扣“五化协同”思路，积极构建以全国基层党建示范市为主体，支部建设、基层治理、党员教育、信息支撑为臂膀的“一体四端”格局，绘就同频共振、凝心聚力的党建“同心圆”。

　　以“党建示范市”为主体，深化党建成果。在牧区建立由市级领导、市直部门与嘎查、党员中心户联系，落实“促规范、促发展”的“双联双促”机制，推动牧区高质量发展，嘎查集体经济收入平均达到29万元，贫困户全部实现脱贫；在城市因地制宜实施区域化党建，架构由社区党组织、网格党支部、楼栋+业委会党小组的组织体系，吸纳268家企事业单位推行基层大党工委机制，组建党员先锋队200余支，每年征集民生实事2万余件，解决率达到了95%以上。

　　以“最强支部建设”为基础端，夯实堡垒力量。推动牧区“星级管理”、城市“分类定级”、国企“四强四优”、非公企业和社会组织“双强六好”“六个好”为标准的“最强党支部”建设，通过以创促评、以评促建、以建提质，打造一类党组织比例达到26.8%；深入落实《中国共产党支部工作条例》，规范基层三会一课、组织生活会等组织制度，创新开展以草原保护、文明创城等“主题党日+”活动3万余次，支部联建、活动联搞、资源联用的党建氛围更加浓厚。

　　以“基层社会治理”为服务端，增进民生福祉。建设市级党群服务中心为“龙头”，覆盖全市的“1+14+N+Y”三级党群服务中心，用“沉下去、融进去”的方式，让党和人民群众“手拉手、心贴心”；出台《社区工作职业体系建设方案》，设定“三岗十八级”等级序列和“六位一体”薪酬体系，破解社区人员流动大、待遇低问题；探索推行“楼门文化”“红色物业+红色业委会”党建项目，多载体、多形式、多渠道延伸党建触角，拓宽为民服务功能。

　　以“党员学习培训”为素质端，提升干事能力。实施党员干部“能力素质提升计划”，构建“线上+线下”大培训格局，到机关、社区进行党的宣讲200余场，受众近万人；针对基层党员学习途径少、地域远问题，在苏木镇和街道设立“基层党校”，组建一支草原“红色教育轻骑兵”，截至目前，开展学习活动139场次，真正让新时期党的“好声音”送到了草原深处、传递到千家万户。

　　以“信息平台建设”为支撑端，传播时代新声。发挥“互联网+智慧党建”作用，融合党员远程教育平台、党建网，搭建“一刊一网一平台”，推动“红色信息”共享共用；实施“建机制、促引领、扩成效”信息化项目，采取组建队伍、建立制度、辅导座谈等形式，在国家和地方展示基层典型经验、先进人物形象百余次，以高质量党建引领助推经济社会高质量发展。

[责任编辑：赵彦琳]

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/jcdj/202011/t20201104_1554246.html