针对村干部动力不足、能力不强等短板，工作队员与村干部结成“一对一”帮带对子，帮助村干部厘思路、传方法、解难题，逐步提高综合业务素质和服务村民能力。同时，工作队还注重把工作任务细化到人、量化到岗，让村党组织运行更加科学、规范、高效。

　　村干部依马木尼亚孜·吐尼亚孜以前计算机操作不熟练，业务知识不足，干工作有热情没思路。工作队员宁世超与马木尼亚孜结为帮带对子，帮他厘思路、教方法，系统学习计算机办公软件、公文写作基础知识等，明确每天学习计划，经过帮带，依马木尼亚孜业务能力强了，为民服务的效率也提高了。

　　在工作队的帮助下，村“两委”班子更加团结，工作更加规范，村民对党组织满意度不断提高。今年以来，全村25人递交入党申请书，确定入党积极分子8人，发展对象5人。

　　“以前村干部工作思路不清、动力不足，在工作队的帮带下大家都清楚了自己每天的工作任务，工作有人带、困难有人帮，大家干劲十足。”村党支部书记艾斯海尔·吐鲁甫说。

　　就业是民生之本。依力克其村人多地少，富余劳动力多，许多村民因缺少就业技能而赋闲在家。工作队从实际出发，与村“两委”确立富余劳动力转移就业发展思路。

　　为帮助富余劳动力掌握一技之长，工作队邀请县技工学校教师进村开展建筑、烹饪、美容美发、缝纫等技能培训班16场（次），培训村民800余人次，其中，43人顺利考取了面点、电焊、烹饪等资格证书。工作队还趁热打铁，积极联系用工单位为村民牵线搭桥，帮助132名村民外出务工就业。

　　“通过技能培训，我掌握了砌墙抹灰技术，在县城建筑工地打工，妻子在村里开了一家裁缝店，我俩每月都有5000多元的收入。”说起现在的幸福生活，贫困户努尔麦麦提·库都斯脸上乐开了花。

　　为了进一步拓宽村民就业渠道，工作队充分利用村里交通便利、人流量大的优势，向派出单位申请20万元资金，在村委会对面的村集体空地修建起占地1200平方米的创业园，5间店铺、1家爱心超市、19个摊位，让20多人在家门口实现创业增收。

　　现如今，村民干事创业热情高涨，人人想干事，人人有事干，目前，全村共转移就业309人，人均增收2000元。

　　“工作队给我们修建了文化广场、村民活动中心，还安装了好多活动器材，休闲锻炼都有了好去处。”78岁老党员库都斯·色迪克高兴地说。

　　村基础设施薄弱，靓丽的村容村貌更是无从谈起，工作队入驻后，全面推进乡村环境改造升级，将打造整洁、优美、文明的幸福村作为工作重点来抓。

　　工作队积极争取85万元资金硬化村庄道路8.5公里，安装太阳能路灯70盏，安装桥涵管89处，建成2000平方米文化广场。争取派出单位20万元资金支持，购置安装运动休闲设施，配备垃圾收集车9辆，在村公共场所和路口安装垃圾箱25个。以环境整治为抓手，清理废旧场所和杂物，新增绿地120亩左右。引导村民合理规划庭院布局，帮助村民完成庭院改造，发放各类菜苗和果树苗4.8万余株，乡村面貌焕然一新。

　　好的环境要有好的机制来维持。工作队从健全完善村规民约入手，将环境卫生“门前三包”协议纳入村规民约，落实环境卫生网格化管理制度，让“各扫门前雪”的现象一去不复返。同时，由工作队和村干部组成考核小组，对各村民小组环境卫生进行检查，开展每月一评比，对表现好的家庭进行奖励，对表现不好的进行批评并帮助整改。“以评促建”“以奖促治”“以罚促改”，推动农村环境综合整治工作稳步向前。活动开展以来，累计发放奖励物资1.5万元。

　　“用点滴付出，换取村民人人有事干，人人有钱赚，这是驻村工作队的初心与使命。我们将一如既往为村民谋福利、办实事、解难题，让村民的幸福指数逐年攀升。”第一书记李江坚定地说。