专稿：近年来，宿州市发改委坚持以党的政治建设为统领，全面落实管党治党主体责任，着力加强党务干部队伍建设，机关党的建设不断取得新进展，2017、2018、2019连续三年被宿州市直机关工委评为党建工作优秀单位。在近日举行的全省发展改革系统青年论坛演讲交流会上，宿州市发改委机关党委委员、机关纪委书记刘浩同志以“党务干部队伍建设”为主题参加演讲，并荣获三等奖。

　　一是基层党务干部队伍结构不断优化。从配备情况来看，宿州市发改委机关党委设立的书记、专职副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、统战委员、群工委员，配置比较合理，能够满足日常工作需要。从年龄结构来看，45岁以下中青年干部占比达到80%；从学历层次来看，大专及以上学历占比约为90%；从党龄和工作履历来看，机关党务干部普遍具有5年以上的党龄和工作经验。

　　二是基层党务干部能力素质不断增强。委党组全面履行管党治党主体责任，把对党员的教育管理监督作为夯实机关党建工作的重中之重，机关党务干部更是做到了先学一步、学深一层，政治立场更加坚定，政治素养不断提升。注重选拔和培养一批政治可靠、业务精干、踏实肯干的年轻后备干部，充实到机关党务干部队伍中，保障了党务工作后继有人，后劲十足。

　　三是基层党务干部队伍制度建设不断完善。《中共宿州市委关于进一步加强市直机关党组织建设的十六条意见》印发后，宿州市发改委随即出台《市发改委科级干部选拔任用暂行办法》，提出在同等条件下，机关党务干部优先提拔使用。自2017年至今，宿州市发改委先后有9名党务干部被提拔为科长、副科长，树立了鲜明的选人用人导向。教育培训制度日益完善。中心组理论学习、“三会一课”制度能够严格落实，积极参加初任培训和支部书记培训班，党务干部学习培训逐步正规化、规范化。

　　四是基层党务干部队伍作用发挥日益显现。面对突如其来的新冠肺炎疫情，宿州市发改委党组第一时间成立防控工作领导小组，多次召开党组（扩大）会议，将疫情防控作为首要政治任务，扛起使命“双线作战”。领导班子每人包保一个小区，亮身份、作表率，推行党建+单元“巷战”，通过成立疫情临时党支部、强化宣传引导、建立网格系统、多方筹措物资、织密防控体系、帮扶困难群众，守土担责、守土尽责，与社区形成合力，扶危渡危、共克时艰。各支部组织党员到各自居住小区参与疫情防控，发动全体党员为疫情捐款，党员捐款率100%。