近年来，城固县紧抓苏陕协作机遇，围绕干部人才交流和干部教育培训，以强化挂职交流、突出培训重点、创新培训形式为载体，不断增强干部教育培训实效，开启干部教育培训新航程。

　　强化交流，挂职锻炼常态化。组织党政领导干部和专业技术人才赴南通经开区多个综合职能部门、学校和医院等单位开展跟岗学习、挂职锻炼。南通经开区选派干部人才到城固县开展支农、支医、支教交流活动。近年来，两地先后相互选派干部人才200余人次，通过挂职交流，深入学习招商引资、行政审批、医疗教育等方面的先进经验，提升了干部人才履职能力和服务水平。

　　参观中天科技

　　突出重点，培训学习实效化。围绕中心工作，精心设计培训课程，分类组织党政领导、高层次人才、新型农业经营主体负责人、贫困村产业带头人等11批483名干部人才先后赴南通开展素质能力、技能提升学习培训。通过政治理论、优化营商环境、乡村振兴、田园综合体发展理念等专题课程，针对性提升干部业务素能，引导干部人才坚定政治方向，立足岗位职责，转变发展思路，助推县域经济社会高质量发展。

　　乡村振兴和农业技能培训班

　　注重创新，培训形式多样化。打破“老师讲、学员听”的传统授课模式，采取集中学习与参观考察相结合、专题讲座与理论研讨相结合等方式，突出实践导向，增强培训实用性。特邀南通市委党校多位教授和经开区综合职能部门单位主要领导开展专题辅导，现场观摩先进典型，进一步开拓干部人才眼界，更新思维，学习南通先进的发展理念，自身综合素质得到明显提升。

　　（供稿：城固县委组织部）