“此项工作我们高度重视，制定下发了XX文件……”相信参与过督查的同志对这句话并不陌生，下发文件、提工作要求是对工作的重视，很多工作也不得不通过“发文”来督促落实。然而，在一些地方把“发文”等同于“落实”，更有甚者刚发文就准备出经验、出典型，这无疑是形式主义滋生、政绩观作祟的表现。

　　凡事得讲究自然规律，正如植物的生长一样，要经过播种、生根、发芽、长叶、开花等各个环节才能结果，每个环节都需要一定的时间，每一个周期都不可缺少，更不能“拔苗助长”。干工作也是同样的道理，安排部署下去，每一个环节都要有人干，要一步一个脚印，不可能立竿就见影，如果急于求成，再好的方案、计划、机制也都成了“空中楼阁”“镜花水月”。各级党员领导干部要树立正确的政绩观，坚决杜绝形式主义和官僚主义，以务实的作风和扎实的举措推进工作落实落地。

　　工作落实缺不了实干。“空谈误国，实干兴邦。”没有求真务实的精神，做人、谋事、从政都难成正果。对于党员干部而言，就应做到在其位谋其责尽其能，时刻保持对事业的激情。要提高认识，端正态度，时刻把自己摆进去、把职责摆进去，扎扎实实做好本职工作，推动事业健康发展。要坚决铲除形式主义滋长的土壤，紧盯目标、苦干实干、奋勇争先，努力创造经得起实践、人民、历史检验的新业绩。

　　工作落实缺不了调研。“没有调研就没有发言权。”发文之后，工作在基层落实的效果如何，有没有达到最初的目的，必须通过调研才能清楚。领导干部必须深入基层一线，认真开展调查研究，针对下发的文件和工作部署，一项一项实地检查落实情况。“工作落实得好不好，群众最有发言权。”领导干部要主动征求群众意见和看法，让调查研究更有参考意义，更有价值。“为官从政纵有千招万招，不落实就等于没招；这能力那能力，不落实就等于没能力。”党员干部在调研中要善于思考，激活思维，启发智慧，在实践中不断总结、发展和完善。针对工作落实中存在的问题，认真分析研究，找出问题的症结，进而制定科学的方案和工作措施，推进文件落实落地。

　　“文件下发了”不等于“工作落实了”，政策的生命在于落实，红头文件的价值也在于落实。当前，正值脱贫攻坚的紧要关头，任何形式主义和官僚主义都不能有，要尊重事物发展的客观规律，坚持从实际出发，充分发扬求真务实的优良作风，努力创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的新业绩。

　　李德健（镇雄县委组织部）