乡村振兴，人才是支撑。播州区大力实施“村级组织领军人才培养工程”，着力造就一支“讲政治、有理想、敢担当、留得住”的农村实用人才队伍，为农村基层组织建设、乡村产业发展积蓄后劲。

　　在脱贫攻坚“一达标、两不愁、三保障”短板补齐工作中，市级领军人才、播州区洪关苗族乡小坝场村村委会主任陶伟带领村委班子因组施策、因户施策，实现未脱贫27户60人贫困人口全部脱贫，已脱贫254户1003人脱贫成效得到巩固提升，村集体经济积累7万元以上，群众对扶贫工作认可度达到95%以上。

　　32岁的陶伟，大学毕业后在外工作创业多年，2013年，通过选举成为小坝场村干部。

　　小坝场村是洪关乡旅游产业发展主战场，拥有太阳坪荒山1万余亩，陶伟和村干部一起带领村民将集体荒山入股到太阳坪旅游公司，2018年就分红3万余元。

　　陶伟和村干部还引进红枫公司，流转土地4000余亩种植红枫，通过“公司+村委+农户”的组织方式，收入流转土地租金上百万元、群众务工工资200余万元。

　　和陶伟一样，鸭溪镇金钟村党总支书记谭喜作也是一名市级领军人才。10年前，他放弃了城里的工作回到金钟村，担任村干部。

　　金钟村是典型的农业村，要想带领群众增收致富，还得从产业上下功夫。2017年，谭喜作带领村干部到金沙县考察，看见金沙的蔬菜产业发展红火，每亩地产值达到1万元以上，大家坚定了发展特色产业的决心。

　　在谭喜作的带领下，每位村民投入1万元作为产业的启动资金。2018年，金钟村实施“菊花+蔬菜”的种植模式，大获成功，全年实现村集体收益34万元。在村党总支的带领下，全村继续扩大产业规模，形成了以菊花、蔬菜为主导的种植架构，面积达2904.8亩，还配套了温氏养猪场4个，食用菌标准大棚40个，实现全村产业全覆盖。

　　根据村实际，金钟村探索“返租倒包”模式与三季轮作模式，实现“一地生四金”(租土地获“租金”，劳务获“薪金”，入股分“股金”，收益获“红金”)，土地亩产值由原来的7000余元上升到现在的3万余元，2019年全村人均可支配收入达18360元。

　　为激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，播州区按照“德才兼备、群众公认、组织认可、具备潜力”的要求和“思想有高度、带富有路子、治理有方法、工作有业绩”的目标，采取自下而上、上下结合、层层推荐、比较遴选的方式进行选拔。目前，已选拔培养市级村级组织领军人才7名，区级村级组织领军人才19名，为乡村振兴提供了坚强人才支撑和智力保障。

　　播州区委常委、组织部长刘伟表示，开展乡村振兴村级组织领军人才培养工作是现实需要。希望培养出来的乡村振兴村级组织领军人才拿出逢山开路、遇水架桥的闯劲，直面困难、迎难而上的干劲，百折不挠、驰而不息的韧劲，为全区乡村振兴做出更大贡献。