为进一步提升党员素质，激发全县党员干事创业的热情，临沂市兰陵县结合工作实际，开展“菜单式”“分类式”培训，创新“融合式”监管，激活党员教育培训新动能。

　　“菜单式”培训，精准对接培训需求。下发《关于报送今冬明春党员集中培训授课师资的通知》，从组织、纪检监察、农业农村、审计、信访、住建、人社等部门选拔24名业务骨干、专家学者，组建冬春季党员教育培训师资库。从增强理想信念、加强作风建设、实施乡村振兴战略、提升基层治理水平、加强模范机关建设、党建引领高质量发展6个方面征集课程40节，形成党员集中培训课程库。精准结合党员培训需求，实现党员教育培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

　　“分类式”培训，全力提升培训效果。细化培训主体，开展分类培训。将党员划分为农村党员、社区党员、“两新”组织党员、机关党员、驻外流动党员、在校党员6类，制定培训班次46期，分类设置培训课程，创新培训形式。用好乡镇党校（党员培训中心）、党性教育基地、党员教育实践教学基地等党员教育培训场所，烘托培训氛围，提升培训效果。用好山东党员网络学院，为因病、因事无法参加培训的党员建立线上班级，开展线上培训，及时完成培训工作。

　　“融合式”监管，确保培训全覆盖。为严肃培训纪律，确保培训取得效果，建立以“实名签到、全程纪实、集中督导”为主要内容的培训管理制度。县委派出督导组逐期进行随机督导，乡镇（街道）党（工）委安排班子成员带班、跟班，全程督导，并随机现场清点参训人员。对无故不参加集中培训的在全县范围内进行通报，对培训效果不理想的组织开展多轮培训，依托山东e支部系统的统计功能，对党员参训情况进行统筹调度，确保培训取得实效。（中共兰陵县委组织部）