近日，浏阳市启动“90后”中层干部强基训练营和“85后”科级干部能力提升营，突出梯次储备、政治淬炼、本领提升和跟踪考察，锻造一批堪当重任的优秀年轻干部，为浏阳勇当“强省会”战略开路先锋，实现“建成‘两个中心’、挺进全国五强”目标提供坚强的干部保证和人才保证。

　　年轻干部“双营”培训班开班式

　　源头上突出梯次储备

　　年龄双层次。本次培训班首开两个年龄层次“双营”合训，从基层各单位遴选青年干部101人，分别为“85后”科级干部49人和“90”后中层干部52人，各有侧重、相互学习、整体提升。人选高素质。把素质高、能力强、口碑好的年轻干部作为培养重点，所有培训对象均为本科以上学历，其中研究生学历27人，中层干部均连续两年考核获评优秀。来源多领域。精心挑选基层一线乡镇和市直部门关键岗位的分管副职和中层正职，涵盖党建、经济建设、重点项目、招商引资、人才工作、安全监管等各行业领域。

　　授课现场

　　教育上突出政治淬炼

　　红色教育强党性。把政治素养提升作为首要任务，让青年干部把稳政治方向、严守政治纪律，切实强化“四个意识”、坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。充分利用秋收起义文家市会师纪念馆、耀邦故居等本土红色资源，开展党史学习教育、军训演练、红色研学，同时组织学员前往汝城“半条被子”陈列馆开展理想信念教育，赓续红色血脉，筑牢信仰根基。理论学习悟思想。开设理论教育专题课程，邀请十余位党校专家和讲师授课，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系、党的十九届六中全会精神、《中国共产党章程》、“中央八项规定”等党纪党规，用党的创新理论指导思想、武装头脑。组织建设夯基础。培训班成立临时党支部，定期开展组织生活，支部书记带头讲党课，组织学员进行集中自学、经验分享、批评与自我批评，进一步强化学员的党性观念和修养。

　　培养上突出本领提升

　　增强判断力。围绕理论与实践、国际和国内、整体和局部三个维度设置课程，引导年轻干部学习用政治的眼光以及多元角度去分析和看待问题，透过现象表面把握问题本质，在反复思考及权衡利弊中增强判断力。提升领悟力。围绕勇当“强省会”战略开路先锋，邀请省市各领域专家学者和业务骨干进行专题式授课，讲理论、授方法。开设市级领导课堂，围绕当前发展建设中的中心工作和重点工作谈思路、提对策。提高执行力。开展“以产业链建设引领湖南高质量发展”等案例式研讨教学，提升年轻干部抓落实能力。开展沉浸式异地培训和调查研究，针对乡村振兴样板建设、文旅产业融合发展、人才引进与培养等问题开展蹲点调研，推动年轻干部在“解剖麻雀”中找解题“钥匙”。

　　管理上突出跟踪考察

　　强化联系。教员、学员、组织员“三员合一”，在培训中强化党校、学员和组织的联系，常态进行“竞赛”“论坛”等互动式主题活动，推动学员比学赶超、共学共促，切实提升年轻干部各项能力素质。量化考评。通过设置理论学习、党性锻炼和培训成果量化学习考核，明确优秀学员评比标准，学员培训期间的素质提升和学习表现进入党校学员学籍档案和干部成长档案。深化考察。浏阳市委组织部部务会成员全过程参与，对学员表现情况一线考察，树立鲜明的用人导向，督促年轻干部增才干、强本领、干实事、作表率。