近年来，衡东县委组织部不断加强学习，严格要求自我，转变工作作风，切实提高服务水平，持之以恒抓好了组织部门自身建设。

　　一是聚焦突出能力建设，打造“学习型”部门。坚持组工干部“开口能讲、提笔能写、遇事能干”的目标要求，通过组织部内同志和邀请专家学者、基层工作经验较丰富的乡镇党员干部、优秀年轻干部、革命老兵等上课，开展演讲和工作经验交流等方式，不断拓展部内同志的学识和眼界，提升业务水平和工作能力，目前举办“组工大讲堂”活动80期。

　　二是聚焦规范科学管理，打造“创新型”部门。不断完善各项规章制度，修订了26项制度，依靠制度管人管事。强化对部内组室（中心）的目标管理考核，每季度颁发流动红旗，每年度评选优秀组室（中心）。每月定期给部内同志过“政治生日”和“自然生日”，不定期开展工会活动，不断提升干部职工的归属感、认同感。

　　三是聚焦转变工作作风，打造“服务型”部门。积极开展驻村走访工作，对联点村进行了挨家挨户的走访慰问。积极做好信访接待工作，全部信访案件在第一时间内都得到了妥善处理，没有发生一起越级上访、非正常上访。推行党务公开、部务公开，依托部机关阳光台、衡东党建网等平台，及时发布干部队伍建设、基层党组织建设、人才培养选拔等组织工作重要信息，自觉接受社会各界监督，打造“阳光组工”。