专稿：近年来，利辛县程家集镇聚焦选派干部队伍建设，突出业务提升培养干部，突出实践导向教育干部，突出严管厚爱激励干部，激发选派干部担当作为热情，持续打造一支定力强、敢担当、快落实、勤为民、严守纪的干事队伍。

　　突出业务提升培养干部。该镇聚焦选派干部理论水平提升，通过举办培训班、集体研讨等学习乡村振兴和“三农”工作的政策文件精神，让选派干部充分理解乡村振兴的内容和目标要求，掌握各项强农惠农政策，为乡村振兴事业发展注入持久动能。坚持从实际出发，根据选派干部的具体学习需求，定期邀请本地优秀村干部讲授先进做法、分享典型实例，帮助选派干部不断积累业务知识，将选派优势与基层工作进行深度融合，增强乡村振兴工作本领。

　　突出实践导向教育干部。围绕选派干部“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”等工作，该镇党委班子成员每月到村走访，帮助选派干部工作落到实处、事情办到群众心上，担负起乡村振兴的职责使命。组织选派干部前往该县程家集镇阳光四季花海、稻蟹共作、莲藕种植等重点产业项目实地观摩学习先进的技术设施建设、优质的营销管理经验，为壮大村集体经济集聚智慧，切实推动选派干部融入乡村经济发展建设大潮。

　　突出严管厚爱激励干部。该镇党委定期召开选派干部座谈会，详细了解选派干部在村工作情况，及时掌握并全力解决选派干部驻村工作的困难与挑战，交流巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的优秀经验做法，达到了开拓发展视野、强化专业素养的互促提升效果。镇组织工作办公室每月采取不打招呼、突击检查的方式实地督查选派干部在岗在位、工作开展情况，及时帮助选派干部整理工作方法，理清工作思路，明确工作目标，确保履职尽责的状态和能力始终在线。