专稿：自全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会召开以来，池州市贵池区迅速行动，以解决企愁民忧为切入点，拓宽监督途径、把握督查重点、开展专项治理、严肃责任追究，打开干部作风监督新局面，进一步做深为民办实事为企优环境。

　　拓宽监督途径。注重从信访举报、干部群众反映、媒体报道等途径中见微知著，综合运用调研督导、专项检查、明察暗访等方式发现问题。搭建组企沟通“绿色通道”，选取不同层面的企业和个体工商户作为营商环境监督监测点，听取“两代表一委员”、行业协会商会、市场主体的诉求反映。充分运用巡视巡察监督、职能部门监管执法、财政审计专项检查、司法机关案件查办等工作成果，精准发现问题。截至目前，发现13个问题，解决12个问题，尚有1个问题正在跟进中。

　　把握督查重点。以省市区三级领导接访事项、市信联办交办的积案难案、区信联办摸排的重点信访件“三大类”全面梳理，建立专项台账，以问题类型、责任单位、办理要求、完成时限、核查情况、解决措施、进展情况、是否办结、回访情况等设计专项督查内容。同时，紧盯金融、资源、土地、规划、工程等行业领域，将市场主体反映强烈、反复出现的问题列为督查重点，从企业、信访人处了解有关部门及相关人员在办理事项过程中的履职状态、履职成效。

　　开展专项治理。在全区开展“庸懒散慢浮”专项治理，采取督促自查、随机抽查、暗访检查等方式，查处一批典型案件，整改一批突出问题，做到治“庸”求作为、治“懒”增干劲、治“散”明纪律、治“慢”提效率、治“浮”促实干。联合区纪委监委、区效能办对市场监管、人社、数据资源管理等窗口单位开展常态化监督检查，推动行政窗口部门提升服务质效。对企业、群众诉求事项，不作为、慢作为、敷衍塞责的党员干部，提出问责建议，其中适用第一种形态的，由各级党组织给予批评教育、约谈提醒。对问题突出久拖不决的，移交区纪委监委依纪依规严肃处理。