今年以来，麟游县委组织部聚焦高质量发展主题，以建设模范部门、打造过硬队伍为抓手，对标省市组织部长会议精神，创新开展“学讲评”活动，持续加强组工干部政治建设、能力建设、作风建设。

　　“每周一学”筑牢政治建设基石。坚持把强化理论武装作为锤炼政治品格的基石，把系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课常修课。建立健全集中理论学习会制度，开展“每周一学”活动，固定学习时间，列出学习计划，重点学习习近平总书记关于推进新时代党的建设新的伟大工程重要指示和对组织工作系列重要讲话精神及党内政策法规，跟进学习省市重要会议精神，通过领导领学、集体研学、个人自学等方式，引导组工干部补足“精神之钙”，提高“政治三力”，自觉把牢思想和行动“总开关”。目前已开展“每周一学”活动16场次。

　　“每周一讲”夯实能力建设基础。坚持把业务能力提升作为组工干部的立身之本，围绕推动基层党建、干部队伍建设、人才工作等各项重点任务落实淬炼履职本领。创新开展组工干部“每周一讲”活动，按照“组室轮流，一人一讲”的原则，采取“老带新”“长带短”“组长带组员”的方式，每名干部结合本职工作上台讲业务知识、讲政策法规、讲经验方法，做到在学习中成长，在成长中进步。每次讲课结束后，由领导对讲授内容进行点评，3名干部结合所学，谈感想、谈心得、谈体会，通过归纳点评、互学交流、启发引导的形式，互学互促，共同进步，全面提升组工干部综合素质。

　　“每周一评”扛牢作风建设责任。紧扣“勤快严实精细廉”作风要求，把作风建设的成效体现在抓落实上，推行“周汇报周点评工作机制”，开展“每周一评”活动，各组室负责人围绕今年组织工作确定的96项重点任务，在每周工作例会上对上周工作完成情况进行汇报，部领导逐一点评，分析短板不足，提出解决思路，通过倒逼责任落实，提升工作质效。同时，大力弘扬真抓实干的工作作风，强化“工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化”工作方法，对重点任务一项一项盯着抓，一件一件跟着办，确保各项工作高质量完成，以实干实绩彰显组工担当。

　　（麟游县委组织部供稿）

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