近年来，丹凤县积极探索退休干部党员发挥作用新途径、新平台，引导35名退休干部党员到“两新”组织担任党建指导员，在助力“两新”组织发展等方面发挥余热、贡献力量。

　　完善选聘机制，确保派得准。将政治标准摆在首位，围绕政治素质好、党建业务强、工作作风实等基本条件，从全县机关事业单位退休干部中选派35名综合素质好、党性觉悟高、乐于奉献的退休党员担任非公企业和社会组织党建工作指导员，保证退休党员能够胜任工作岗位。通过“一对一”、“一对多”等方式，退休干部党员与57家非公企业和社会组织结成对子，指导非公企业和社会组织开展党建工作，推动党的组织和工作全覆盖，先后指导组建非公企业党组织48个，实现非公企业党组织组建率100%。

　　强化基础保障，确保落得实。健全选聘退休党员到“两新”组织担任党建联络员岗前培训机制，对选聘的退休党员进行岗前培训，帮助了解岗位职责、找准工作定位、迅速进入状态。退休干部党员每月深入非公企业和社会组织开展工作至少5次以上，依托远程教育党建平台等资源，定期为非公企业和社会组织党员上党课、讲政策，广泛宣传党的路线方针、各项非公企业政策，在企业党员中开展“亮身份、重承诺、创业绩”活动，创建党员示范岗、先锋岗，发挥党员在科技创新、技术攻坚、急难险重岗位的先锋模范作用。截至目前，累计入企宣传120余次，开展各类活动70余次。

　　注重作用发挥，确保干得好。围绕“党建领航•丹凤朝阳”党建主题，帮助“两新”组织制定完善党建工作计划和“三会一课”、组织生活、民主评议、党费收缴、发展党员等制度，并立足自身特点与优势，组织党员落实主题党日、开展党史学习教育、“我为群众办实事”等活动，开发党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺活动，强化示范引领，促进生产经营。通过抓点示范，不断提升“两新”组织党建工作水平。选聘以来，退休干部党员先后指导创建五星级党组织1个，4星级党组织3个，协调解决实际困难等事项60余件，实现了全县“两新”组织发展与党建工作互促双赢新局面。（丹凤县委组织部）

　　责任编辑：林晓兵