浙江省温州市永嘉县坚持聚势聚智、聚力聚能，出台“银耀助力共同富裕示范区建设”十二条举措，充分发挥老干部工作部门资源和组织优势，团结引领广大离退休干部为共同富裕贡献力量。

　　强化政治引领，凝聚助力共富“银辉”同心。推进“抓共学、促共富”学习活动，以离退休党支部为单位组织老同志开展“学习新思想·同筑共富路”专题学习，深入学习习近平总书记关于共同富裕的重要论述和省市县委关于推动共同富裕的部署要求，最大程度凝聚助推共富共识。组建成立“银辉”共富宣讲团，广泛开展共富宣讲活动，引导离退休干部讲好永嘉发展的故事、共同富裕的新长征故事。推动“银辉”党建融入基层党建，进一步扩大“银辉”党建覆盖面，从社区拓展到农村、社团组织、养老机构等，以“银辉”党建网络健全贯通助力共同富裕“最后一公里”。

　　培育银色队伍，壮大助力共富“银辉”力量。针对离退休干部的不同特长，分类建立100名左右“共富银色人才库”，发挥离退休干部的专业技术和管理经验优势，积极培育共同富裕银色领军人才。搭建“银色人才共富献计”平台，鼓励引导广大离退休干部为共同富裕示范区建设建言献策。重点建立共富政策宣讲团、产业帮扶团、文艺艺术团，组建助农兴农、矛盾调解、文旅融合等品牌工作室，引导离退休干部争当共同富裕示范区建设的政策宣传员、发展指导员、风尚引导员，着力打造“银耀共富”永嘉名片。加强“银耀楠溪”志愿服务队组织体系建设，提升志愿服务专业能力，拓展“党建+正能量”工作助力共富路径，推动志愿服务“扩点、连线、布网”，为助力共同富裕贡献更多“银辉”力量。

　　实施四大行动，打造助力共富“银辉”示范。实施“银耀共创”行动，深化“银雁返乡”计划，组织一批有农业技术特长、经历经验的老干部专家，建立“银耀楠溪”助农兴农工作室，以乡情为纽带开展产业调研、技术推广、结对帮扶和线上推介，持续开展“走、看、促”系列活动，助力乡村振兴。实施“银耀共推”行动，建立一批老干部矛盾调解工作室，鼓励离退休干部党员加入社区党组织，常态化参与矛盾化解、环境整治、社区建设、法律咨询、交通劝导等工作，助力基层治理。实施“银耀共建”行动，充分利用各乡镇（街道）党群服务中心资源，积极推进“家门口老年大学”和“家门口老年活动点”建设，组织老干部艺术团、志愿服务队等创作一批有感染力的宣传作品，开展“一月一礼堂”送文化下乡活动，助力弘扬文化风尚。实施“银耀共享”行动，深入推进离退休干部社区“四就近”服务，引导老干部志愿者依托社区文化场所，开展书画、声乐、舞蹈、摄影等文化活动，继续推进“携手跨域数字鸿沟”活动，办好“智慧巴士助老免费出行”等“共富惠老”实事，实现离退休干部幸福养老、品质养老。

　　探索四方联动，形成助力共富“银辉”合力。成立银耀助力共同富裕示范区建设工作领导小组，建立“乡镇+涉老部门+志愿者+品牌队伍工作室”四方联动机制，定期收集乡镇（街道）需求，加强涉老部门合作，有针对性制定和实施行动方案，提升助力共同富裕精准度，形成助推共富长效机制。深化老干部工作领导小组成员单位办事工作制度，形成上下齐心、左右联动的抓落实格局。及时开展“银辉同心助力共富”成果晾晒，总结全县老干部助力共同富裕的好经验好做法，努力营造共创共建共享的浓厚氛围。

　　来源：共产党员网