为全面提高农村党员干部的政治素养、理论水平及道德品行，充分发挥基层党校在加强党的思想建设和教育培训基层党员干部中的主渠道、主阵地作用，济宁市汶上县次邱镇创新“13147”工作思路，实现有班子队伍、有教学场所、有学员宿舍、有课程体系、有培训计划、有管理制度的“六有”标准化建设，打造党员培训场所优、层次优、师资优、管理优、体系优的“五优”阵地。

　　建好“1”个主校区，实现党员培训“场所优”

　　为实现封闭式管理办学目标，次邱镇坚持节约优先、综合利用的原则，对县素质教育基地进行改造提升，划分教学区、研讨区、实践区、户外拓展区和生活区五大功能板块，打造集理论学习、研讨交流、体验教学、综合素质提升、食宿等多种功能为一体的基层党建教育平台，高标准完成镇党校主校区建设。目前主校区建有教学楼1栋、实践楼1栋、公寓楼4栋、主题展馆楼1栋、餐厅楼1栋、报告厅1处、体验式主题教育展馆10处等功能场馆，可同时容纳700余人开展封闭式培训。

　　培育“3”个教学点，实现党员培训“层次优”

　　次邱镇借助孔子宰中都遗址在次邱镇朱庄、湖口一带的独特优势，围绕芦花鸡、甘薯两大“拳头”产业，打造朱庄孔子讲书堂、金藤薯业、金秋农牧三处现场教学点，延伸培训渠道、拓展培训内容。孔子讲书堂以“党建筑基、文化铸魂、人才助力、融合发展”为主题，以“情景教学＋现场讲解＋场馆观摩”的方式，展现党建引领下儒家思想与基层社会治理融合发展的经验之路；金藤薯业作为全国最大的优质甘薯苗繁育基地，历经20余年，闯出一条“党建＋产业＋合作社＋科技”的致富路，连排的拱棚、连片的试管苗、透明的实验室、科学的种植经验等，既能让学员参观学习、实地体验，又能跟着发展种植、共同致富；金秋农牧拥有国家级芦花鸡原种繁育中心和院士工作站等平台，是一家集保种、繁育、养殖、加工、营销于一体的全产业链条企业，在现场教学点，学员能够获得芦花鸡养殖技术指导、销售渠道联系等有力帮助。

　　组建“1”支讲师团，实现党员培训“师资优”

　　配齐配优师资队伍，在建立以镇科级领导干部为中心力量的师资库基础上，次邱镇从各村党组织书记、党务工作者、离退休干部、优秀教师、先进模范人物、实用技术人才、致富能手等人员中选聘优秀师资，组建一支红色讲师团，建立讲师台账、优化课程设计，除宣讲政治理论、传统文化、党史国史、种养殖技术、致富经验外，重点讲好身边的红色故事、先进典型故事，传播向善向美的正能量。

　　形成“4”本管理账，实现党员培训“管理优”

　　坚持分类培训、按需施教原则，按照党员年龄学历、职业特征、身体状况、性别等，对全镇农村党员进行细化分类，形成四本党员管理台账，做到动态管理、实时更新。针对不同党员的特点，制定差异化党员培训方案，分层分类进行培训。同时，整合农业、人社、科技、妇联等部门的培训资源，通过采取集中授课、现场教学、线上推送、送教上门等形式，丰富课程内容，提高党校利用率，做到因材施教、应学尽学。

　　设计“7”堂必修课，实现党员培训“体系优”

　　积极探索“培训对象多元化＋教学内容多样化＋授课方式灵活化”的办学模式，打造“党校课堂＋现场教学点”的教学体系，设计重温入党誓词、回顾入党初心、进行集体授课、开展分组研讨、参加现场教学、学员总结发言、颁发培训证书七个培训规定动作，让学员真正“听得懂、记得住、有感触”。运用“灯塔-党建在线”网络平台，将线上课程“搬到”线下集中观看。建立党员培训档案，记录学习考核情况，并将结果纳入党员量化积分管理，切实提高培训的效果和质量。（中共汶上县委组织部）