专稿：为充分发挥第八批选派干部在乡村振兴中的重要作用，增强选派干部服务管理工作的针对性和实效性，安庆市岳西县积极探索建立选派干部分片管理工作制度，切实提升选派工作管理和服务水平，推动选派干部在乡村振兴一线岗位锻炼成长，接地气、转作风、增感情。

　　分片区，结对包保联系。岳西县结合实际，根据人员分布情况和地域相近的原则，以乡镇为单位，将全县24个乡镇65个驻村工作队分为六个片区。由县选派干部到村任职工作联席会议成员单位分别包片联系管理，主要负责同志亲自过问，并从本单位抽调精干力量，组成包片联系工作组，负责联系片区选派干部日常管理服务工作。

　　明任务，加强日常管理。明确各片区联系单位每季度至少要组织召开一次工作例会，听取选派干部工作汇报、交流经验、部署工作。同时，通过采取集中培训、实地参观等方式，安排选派干部到县内名村进行实地考察学习。4月份，六个片区均以实地参观和座谈交流相结合的方式召开了第一季度工作例会。

　　严纪律，督促履职尽责。严格监督选派工作经费的管理和使用，通过举办全县选派干部业务知识培训班，指导选派干部规范使用办公经费，并定期公开经费使用情况，接受群众监督。同时，由县财政局牵头成立6个专项检查小组，对全县24个乡镇选派工作经费、惠农补贴资金和互助资金等进行全面检查，针对检查中存在的问题，提出整改方案，下达整改清单，限期整改到位。

　　强考核，提升工作质效。各片区联系单位通过实地走访等方式，每季度对选派干部在岗履职情况进行一次集中督查，同时结合重点工作部署，指导选派干部制定工作计划，针对存在问题，定期对联系片区选派工作落实情况进行调度，提出意见建议。各片区联系单位及时将工作中发现的问题向各乡镇党委反馈，并报县选派办备案，其中督查情况将作为选派干部年度考核重要依据；每季度各片区联系单位向县选派办报送一次工作开展情况，落实分片管理工作职责情况作为相关县直单位基层组织建设考核重要依据。

　　树典型，营造争先氛围。各片区联系单位积极督促各乡镇深入挖掘、认真总结驻村工作中涌现的先进典型，常态化向县选派办报送选派干部心得体会、工作经验、工作成效，县选派办择优在岳西先锋微信公众号发布，供各选派干部学习借鉴，营造担当作为、干事创业的良好氛围，持续扩大驻村工作品牌影响力、知名度，目前已发布11期“驻村工作队风采录”。