专稿：今年以来，濉溪县为提高全县乡村振兴干部政治站位、政策水平和业务能力，推动省、市、县决策部署落地落实，巩固脱贫攻坚成果上台阶、乡村振兴开新局提供坚强的智力保障和人才支撑。濉溪县通过强化理论武装、强化能力培训、强化农技培训和强化工作检验，切实做好全县乡村振兴干部培训工作。

　　强化理论武装，锻造“意识强、敢担当”的干部队伍。坚持把习近平总书记关于乡村振兴重要论述作为“必修课”，组织全县乡村振兴干部全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、考察安徽重要讲话，学习领会习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴的重要论述和重要指示精神，学习掌握党中央、省、市、县惠农政策文件和乡村振兴相关政策要点，为全县乡村振兴系统干部扎实开展乡村振兴工作提供坚实的理论基础。

　　强化能力培训，培育“真干事、有作为”的干部素质。按照“缺什么、学什么、补什么”的原则，精心设计培训课程，制定《2022年全县乡村振兴干部培训方案》，以县党政领导干部、部门行业干部、乡村振兴系统干部等为重点，开展政策理论培训，提升下部创新思维能力、实践 能力、履职能力。同时，围绕阶段性工作部署，组织业务人员专题培训行业政策、防返贫动态监测和帮扶、扶贫资产管护、驻村帮扶、档案资料整理等，实现全员培训、精准培训。

　　强化农技培训，挖掘“爱农村、 有技能”的专业人才。要推动乡村振兴战略走深走实，农技培训必不可少。濉溪县采取“走出去”和“请进来”相结合的培训模式，邀请相关专家学者、专业技术人员，对农业技术人员、乡村电商带头人等实用技术人才开展专项培训，确保学有所需、学有所用。积极搭建农村实用人才培养平台，以现场考察、课堂培训、实地培育为载体，培训菜农、果农等各类经营主体，打造了一批“土专家”“田秀才”“乡创客”，带动乡村振兴战略高质量推进。

　　强化工作检验，争当“政策清、本领强”的振兴“明白人”。为增强培训实效，促进乡村振兴干部自觉学习政策业务、提升素质能力，坚持把乡村振兴“主战场”作为检验培训效果的“大考场”，以电话抽查和现场督查提问交流的形式，围绕巩固脱贫成果及乡村振兴政策、村情户情等内容，对镇、村两级乡村振兴分管干部、业务负责同志、村党组织第一书记、工作队员及县级业务部有关负责同志随机电话抽查，开展交流互动，检验学习成效，巩固学习成果。通过实绩考核、量化赋分，督促各级各部门认真履行培训职责，确保教育培训全员覆盖、干部能力素质全面提升，做振兴“明白人”。