专稿：近年来，金寨县围绕提升青年干部综合能力，通过开设能力强化培训班，打造“三个课堂”，引导青年干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　突出理论知识，打造“思想课堂”。着力围绕强化政治意识、提升政治能力、锤炼政治品质、加强党性修养等科学设计教学内容，将政治理论培训分为“马克思主义经典著作与基本理论”“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神”“学习党史和党性教育”“深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，建设新阶段现代化幸福金寨”四个单元，邀请省委党校、市委党校、安徽大学、安徽财经大学等专家教授来县“面对面”授课，推动青年干部思想观念大提升。依托地方红色资源，组织青年干部前往红32师诞生地旧址、李开文故居瞻仰学习，以实物、实景、实例、实事为载体，让青年干部在与历史事件、革命精神的对话中，不断增强理想信念，补足精神之“钙”。适时开展交流研讨和结构化讨论，鼓励青年干部就如何学好用好马克思主义经典、筑牢理想信念、传承好红色基因轮番登台各抒己见，助推青年干部思想大解放、作风大转变，展现青年干部思想活跃、朝气蓬勃、积极向上、勇于担当的精神风貌。

　　突出素质提升，打造“能力课堂”。坚持问题、需求、目标导向，聚焦青年干部存在的知识弱项、能力短板和经验盲区，精准化开展专业能力培训。围绕县委县政府年度重点工作，邀请县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县农业农村局等十余家县直单位主要负责人就党风廉政、干部作风建设、文化振兴、农业产业发展、“党建+信访”等工作进行室内教学，创新推出“习近平生态文明思想之农村人居环境整治的生动实践——以浙江‘千万工程’为例”“安全生产”等案例课程，“全面了解全县经济、产业布局”等现场教学课程，“商务谈判和礼仪规范”“行政处罚原理与实践”等情景模拟式教学课程，让青年干部既全面了解县情实际，又学习理论知识、掌握工作方法，帮助青年干部尽快进入工作状态，熟悉业务流程，积累工作经验，提升工作能力。

　　突出严管厚爱，打造“活力课堂”。丰富教学内容，活跃培训氛围，在理论教学的基础上，设置一周军事体能训练和一周异地教学，组织开展经典诵读、读书交流、党史知识竞赛、主题辩论会、学员座谈会等活动，把培训课堂由室内延伸至室外，由理论拓展到实践，帮助青年干部扩展视野、增强体能、提振干劲、增添活力。制定印发《金寨县2022年青年干部综合能力强化培训班学员手册》，明确纪律要求、教学计划和疫情防控规定，认真落实中央八项规定精神和中组部关于干部教育培训学员管理规定。成立班级临时支部，对参训的52名学员实行班委会管理下的分组管理制度。县委组织部对参训的青年干部全程督学，及时掌握学员学习、生活情况，安徽金寨干部学院全力做好食宿等后勤保障，大力营造关心关爱青年干部的浓厚氛围，展现金寨干部教育培训良好学风。