今年以来，旬邑县以创建“服务型效能型”机关为契机，坚持“服务是职责所在，效能是基本要求”的工作思路，高站位动员安排、高效率推进落实，聚焦工作效能、服务水平、纪律作风、工作合力这四个方面，细化措施，对标争创，以优质高效的自然资源工作，服务助推全县经济社会高质量发展。

　　聚焦提升工作效能。按照有关创建“服务型效能型”机关的要求，旬邑县自然资源局精心制定细化工作实施方案，严格落实亮牌服务、持证上岗、首问负责、限时办结、群众评价、查处举报、末尾问责等各项规定制度，细化制定了具体措施，明确了责任领导、责任股室、责任人以及完成时限，结合自然资源工作实际，全面优化办事流程、梳理编制服务事项121项、制作工作牌、胸牌各76面，完成窗口服务指南编印等工作，为切实提升工作效能，创建具有自然资源行业特色“两型”机关，提高自然资源工作水平和效能奠定了基础。

　　聚焦优化服务水平。该局在全系统开展“知政策，明职责，转作风”活动，坚持每周三组织科级干部、业务骨干开展讲法规、知政策、讲体会学习交流活动，并形成制度，长期坚持。同时，聚焦服务保障项目用地、自然资源执法监管、不动产登记“化解难”、深化“放管服”改革、群众来信来访接待等重点工作，通过开展亮证执法、持证上岗、落实首问负责、一次性告知等措施，进一步提升了政策水平和工作能力，改变了按部就班的工作方式，增强责任担当，提升了服务水平，自觉克服了“不会干”“干不了”等不适应工作岗位的问题。

　　聚焦严肃纪律规矩。局领导班子严格遵守“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的议事决策制度，严格履行一把手“五个不直接分管”和“三重一大”责任制度，做到决策科学化、程序化、民主化。严格落实“谁分管、谁负责”的工作要求，按照“任务清单+责任清单+进度表”模式，细化分解任务，全面推进落实，不断提升执行力。通过开展警示教育，落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、“四抓两整治”等规定，切实增强了法纪意识，全面提升了党性自觉，树牢了红线底线意识。

　　聚焦提升工作合力。着力强化团结协作，坚持从单位工作大局出发，积极搭建干事创业平台，挖掘个人特长潜力，激发干部工作热情，在充分调研和广泛听取意见建议的基础上，进一步明确了党组班子、科级干部、股室人员职责分工，厘清细化了股室、站办工作职能职责，先后交流调整工作岗位业务骨干，优化了队伍力量，强化了配合协作，推动了自然资源业务工作深度融合，通过明确分工，有效增强了干部职工知责于心、明责于身、担责于行的行动自觉，构建了“人人有分工，人人有事干，全局一盘棋”的良好工作格局，为持续优化营商环境、推动“两型”机关创建，助力建成关中最美县提供了有力保证。

　　责任编辑：林晓兵