去年以来，秦都区紧扣新时代基层干部主题培训行动计划要求，坚持把握“三个度”，扎实推进新时代基层干部培训落地落实，进一步提高基层干部素质、提升基层治理水平、夯实党的执政基础。

　　部署有细度，全面厘清培训职责。下发《关于在全区开展新时代基层干部培训工作的通知》，明确5类培训对象，设置2个培训主题，规划5个培训专题，分层分类精准安排部署，并将培训任务分解到具体单位，搭建区委组织部牵头抓总、各部门协同配合、乡镇（街道）合力推进基层干部培训的工作体系。同时，将基层干部教育培训作为重点内容纳入2022年度培训规划，定期统计培训进展，把握培训进度，确保基层干部培训不漏人、不重复、全覆盖。

　　落实有力度，切实提升培训实效。按照应训尽训的原则，区委组织部今年计划联合区委党校、区乡村振兴局等部门联合举办3期区级层面重点示范培训班，每个培训班学员控制在60人左右，并严格落实培训时长要求，确保乡镇（街道）干部和村（社区）党组织书记的培训时间达到3天以上，使学员学好学足、学有所获。利用基层干部微课堂网络学习平台积极开展基层干部网络培训，破解疫情背景下大规模培训无法开展的问题。目前已举办2期基层干部线下培训，受训干部110余人。

　　管理有强度，充分保证教风学风。聚焦基层发展和干部成长所需，为每期培训班次设置细化完善的培训方案，每期培训班设班主任2名，由区委党校1名工作人员和区委组织部1名工作人员担任，负责全程做好学员管理，抓好教风学风建设，高标准推动从严治校、从严治教、从严治学，确保新时代基层干部主题培训总体目标不跑偏。切实宣传加强常态化疫情防控、道路交通安全等政策，提升培训对象自我防护意识，杜绝安全事故发生。

　　责任编辑：林晓兵