“我们在监督检查中发现你单位存在人员管理不规范、监督不到位、工作管理制度不健全等问题，现向你单位提出整改建议，希望你们深入剖析，围绕工作中发现的问题认真研究，进一步完善相关制度和监督管理措施……”这是周口市淮阳区纪委监委利用纪检监察建议书，强化日常监督、推进问题整改落实的一个缩影。

　　近年来，该区纪委监委聚焦主责主业，坚持问题导向，针对信访、巡察、日常监督检查和追责问责工作中发现的具体问题，以下发纪检监察建议书的形式深挖症结，列出“问题清单”，包含存在问题原因、针对性整改建议、建议依据的党纪法规等内容，及时向有关单位提出纪检监察建议并压紧压实主体责任，督促严格按照“处方”准确“用药”，达到精准施策，实施靶向治疗效果。

　　为严防纪检监察建议书“一发了之”，成为“一纸空文”，淮阳区纪委监委坚持“谁下发、谁督办”的原则，严格实施跟踪督办机制。各案件承办部门通过专项督查、走访谈话、定期“回头看”等方式对整改情况进行常态化、全过程提醒督办，对责任落实“打折扣”、整改“走过场”的有关单位及相关负责人严肃追责问责，确保问题真改实改，切实以纪检监察建议书“小药方”，推动做实日常监督“治大病”。

　　“一份纪检监察建议书就是一剂‘处方’，要精准‘把脉’，确保‘药到病除’。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步将持续精准运用纪检监察建议，深化标本兼治、靶向纠治，抓细抓实日常监督的“后半篇文章”，发挥好纪检监察建议书“祛病根、强体质”的“药效”。（张金磊）