最近，受疫情影响，位于内蒙古鄂尔多斯市的亿利集团遇到专业人员招聘难题，驻企联络员得知情况后，第一时间对接西北农林科技大学，与集团签订就业实习协议，解了燃眉之急。

　　亿利集团的难题有解，得益于今年以来，鄂尔多斯市统筹选派一批驻企联络员，围绕疫情防控、融资贷款、履行社会责任等，精心打造3张服务清单，帮助企业解难纾困。截至目前，驻企联络员到规模以上企业走访1630人次，沟通协调相关部门196余次，解决实际问题895余个。

　　从全市党政机关、国有企事业单位中选定815名政治素质高、业务能力强、工作作风实的党员下沉企业担任驻企联络员；实行“一年一聘、一人一企”制，明确每月到企业指导工作不少于2次，每季度至少为企业办1件实事，形成制度化、长效化工作体系。打造疫情防控服务清单，督促企业严格落实疫情防控要求，对薄弱环节开展清单化指导、现场培训，帮助驻点企业完善应急预案、储备防疫物资，切实抓好疫情防控和安全生产；打造融资服务清单，针对企业融资难问题，指导市旗两级金融办成立金融党建联盟，召开政银企座谈会30多次，对企业政策性贷款相关内容进行解读，协调降低贷款利率，签订贷款协议7000多万元；打造履行社会责任服务清单，积极引导946个企业与全市嘎查村党组织结对帮扶，重点开展就业服务、万名律师、特色产业3个“乡村行”活动，推动企业发挥优势，帮助农牧民提高致富发展能力。

　　为有效调动驻企联络员工作积极性，建立工作补贴制度，每月按比例发放。建立每月调度、季度督查、半年总结、年底验收日常考核机制，将考核结果作为次年选聘和绩效考核的重要参考依据。

　　来源：中国组织人事报