专稿：近年来，青阳县全面准确把握中央及省、市干部教育培训规划精神实质，严格对标各项“硬指标”要求，坚持项目化管理、清单式推进、闭环式督查、量化式考核、专班式落实，确保干部教育培训各项重点任务落到实处。

　　突出高站位目标，抓实理论武装培训。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训首要任务，突出抓好党的十九大和十九届历次全会精神及习近平总书记系列重要讲话指示批示精神学习教育活动。实施“‘一把手’政治能力提升计划”，每年安排不少于五分之一的乡镇党政正职参加上级系统培训，分期分批组织县直属部门负责同志和村（社区）党组书记书记参加省、市示范培训。根据年轻干部培养目标，持续优化提升中青班课程设置，有计划地选派年轻干部参加各类实践锻炼。同时，注重强化干部个人自学，结合“月读一书”活动开展，采取理论中心组学习、支部集体学习、专题研讨等方式，组织各级干部跟进学习习近平总书记最新讲话精神，并依托“灵秀青阳”“阳光党建”微信公众号等媒体平台，及时推送党的创新政策理论。

　　聚焦高质量发展，推动专业能力提升。围绕“十四五”规划目标任务，聚焦中央和省市县委重大决策部署，坚持按需施教、因人施策，实施“干部专业能力提升行动计划”，科学拟定年度专题培训计划，有序抓好组织落实。近年来，先后举办脱贫攻坚、乡村振兴、招商引资、全域旅游等专题班27期，培训各级干部2500余人次。同时，紧扣乡村振兴、全面融入长三角一体化发展等主题，举办“灵秀青阳大讲堂”5期，安徽宝镁轻合金项目落户后，举办了首届镁基新材料及轻量化应用产业发展论坛，并将相关课程纳入县委党校课程体系，有针对性地提升干部抓产业、促发展的专业化能力。

　　围绕高效能作风，拓宽党性教育路径。挖掘整合县内丰富红色资源，先后建成县党史纪念馆、宾山革命纪念馆、茗山革命基地、抗战时期县委旧址等党性教育基地10余个，推出《初心·使命》《山花浪漫》等多部微视频党性教育教材，广泛开设“红色课堂”，引导各级干部传承红色基因。在“四史”学习教育活动中，积极统筹各方资源，通过开展党员干部读书学史、基层宣讲、学习先进典型和组织群众性文化活动等形式，引导各级党员干部自觉传承党的优良传统。同时，深入开展“三个以案”警示教育，并以本地违法违纪案件为反面教材，编写印发了《警示教育典型案例汇编》，以身边事教育身边人，引导各级干部知敬畏、存戒惧、守底线。