今年以来，合阳县聚焦新时代干部队伍建设新要求，主动适应干部教育培训新常态，通过科学谋划、灵活形式、强化纪律、督查考核，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　以科学谋划为基本点。坚持“中心工作在哪里、干部培训就跟进到哪里”，围绕新时代基层干部教育培训、领导干部上讲台、全县“十二项重点工作”、加快“一区一地一县”建设等重点内容，准确把握培训对象的共性要求和个性特点，确定全年培训计划。组织实施“百千双万”（百名书记上讲台、千名干部进课堂、万名党员进党校、万名农民进农校）工程，不断扩大干部教育培训覆盖面。

　　以灵活形式为着力点。依托苏陕协作、校地合作等模式，实现优质教育资源的交流共享；利用“互联网+党建”云平台打造“线上线下”同步教育新模式，建立县、镇、村三级视频会议系统，确保培训延伸到村级干部；用好省市两级干部网络学院平台资源，积极动员全县干部结合岗位需求，有针对性地选择课程，按时完成网络学院调训、学时任务。

　　以强化纪律为关键点。严格按照疫情防控要求开展各类培训，计划内的班次在培训结束3日内将培训通知、信息报道等资料报县委组织部备案，未列入计划但确因工作需要举办的培训，提前10天报县委组织部审批备案，同时不定期对未按要求培训的单位进行工作提醒；严格实行教学管理、学员管理、工作管理等培训管理制度，培训期间互动交流，培训结束结果反馈，确保培训质量。

　　以督查考核为落脚点。将干部教育培训计划完成情况及中省市干部网络学院学习情况纳入年度领导班子和干部队伍建设考核评分标准，同时作为全县作风建设督查内容；根据全年培训计划列出课程倒排进度表，及时提醒督办，对工作滞后、消极懈怠的单位主要负责同志视具体情况进行批评教育或诫勉约谈，对培训效果不佳的责令重办。

　　供稿：中共合阳县委组织部

　　责任编辑：孟云