今年以来，汉阴县聚焦高素质专业化干部队伍建设，在干部教育培训中精选内容、全面覆盖、创新形式，助推干部教育培训提质增效。

　　定课程，培训内容全方位。按照“因人而宜、因岗而宜”原则，科学合理地设置课程。对科级领导干部，侧重坚定理想信念、提升管理水平，设置习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话精神、乡村振兴、招商引资、生态文明等内容。对优秀年轻干部，侧重增强党性修养、提升综合素养，设置党的艰苦奋斗史、党的建设新发展、新时代年轻干部快速成长等内容。对基层干部，侧重业务技能培训、促进工作落实，设置党务知识、宪法法律、基层治理、集体经济发展、安全生产等内容。不同班次，设置不同的专题课程，真正做到“因材施教”，确保培训精准有效。

　　定学员，培训对象全覆盖。为确保干部教育培训“一个都不能少”，全员覆盖，培训前县委组织部联合县委党校精心制定培训方案，通过单位推荐、组织审核把关等形式，确定不同班次的参训名单。结合县域实际，分层分类分批次开展培训，分别举办科级领导轮训班2期，村（社区）“两委”干部培训班1期，优秀年轻干部培训班1期。参训学员各行业各领域全覆盖，其中科级领导培训580余人次，村（社区）“两委”干部、驻村第一书记培训1140余人次，年轻干部培训50余人次，业务工作者专题培训420余人次。真正实现了培训全面覆盖，干部素质和基层治理水平得到全面提升。

　　定载体，培训方式全面化。科学制定培训方案，创新培训方式，打造“创新菜品、新颖呈现”的培训模式。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、省市党代会精神和生态环保等专题，开展专题讲授，强化思想教育。聚焦基层党建、集体经济发展、基层治理、数字赋能和廉政教育等内容，组织参训学员实地参观学习，开展“情景式体验”教学。紧盯年轻干部成长成才，组织开展素质拓展、擂台比武、风采展示、青年讲坛、读书分享和观影活动等新型教学活动，以“喜闻乐见”的教学形式加快年轻干部素质提升。

　　供稿：中共汉阴县委组织部

　　责任编辑：孟云