“孩子这次考的挺不错，但咱作为党员干部要以身作则，严守中央八项规定精神，切不可举办‘升学宴’。”这是淮北市烈山区第二纪检监察协作区纪检监察干部对一名涉及子女升学的党员干部进行廉政谈话的一幕。

　　近年来，淮北市烈山区纪委监委坚持把深化协作区建设作为重要抓手，整合监督力量、完善制度机制，着力破解基层监督难题，推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸。

　　加强组织领导。坚持一体推进协作区履行监督检查、审查调查、廉政教育三项职责，全面构建“1个协作区+1个纪检监察室+2个镇（街道）纪（工）委”工作机制，由区纪委书记亲自抓、纪委副书记协调管、纪委常委带头干，通过实地督导调研、业务指导交流等形式，加强对协作区的日常督促指导，推动日常监督高效开展、重要案件精准查办。

　　深化协作联动。健全“室组地”联动监督、联合办案机制，围绕疫情防控、乡村振兴、项目建设、惠民政策落实等重点工作开展联合监督20余次，推动镇（街道）党（工）委履行主体责任。遇到较为复杂的问题线索时，协作区与联系的纪检监察室、镇（街道）纪（工）委联合成立核查组，联合开展谈话询问、取证等工作，实现办案力量统一调配、审查调查统一实施、以案促改统一深化，推动基层办案“换挡提速”。

　　强化制度保障。坚持把制度建设贯穿协作区建设全过程，建立协作区向区纪委监委请示汇报工作机制，出台《处置问题线索工作办法》《执纪执法程序操作指引》，研究制定纪检监察协作区工作职责、工作程序、管理制度、问题线索管理流程图、审查调查流程图、审查调查安全工作手册、“走读式”谈话应急处置预案等6项制度，确保协作区高效运行、管理规范。

　　“从2019年底开始，我们积极探索实践纪检监察协作区建设，着力构建顺畅高效的体制机制，截至目前，2个协作区共处置问题线索258件，立案131件，给予党纪政务处分126人，分别占全区27.4%、54.3%、52.3%，改革成效日益显现。下一步，我们将细化监督检查、审查调查及廉政教育职责，健全监督检查、线索处置、审查调查、案件审理等配套制度，进一步推进协作区规范化建设。”烈山区纪委监委相关负责同志说道。（淮北市纪委监委）