“希望同志们能够带着使命、责任、追求投入到新的工作岗位中，以‘永远在路上’的赶考精神，自觉践行忠诚干净担当的要求，为全省人社事业发展贡献力量。”7月19日，省纪委监委驻省人社厅纪检监察组组长杨慧中对新提拔、晋升和交流任职干部进行任前集体廉政谈话，帮助新调整干部扣好履新“第一粒扣子”，筑牢廉洁从政思想防线。

　　该纪检监察组聚焦党员干部提拔重用和交流轮岗等关键时期，实行任前廉政谈话全覆盖，帮助新任干部常扫思想“灰尘”，常做党性“体检”，牢固树立纪律和规矩意识。关注党员干部“八小时之外”表现，督促各级党组织常态化开展廉政谈话、提醒谈话，对苗头性、倾向性问题及时处置，抓早抓小、防微杜渐。

　　为教育引导党员干部算好“纪法账”，守好“廉洁关”，该纪检监察组注重正面引导，充分发挥典型案例的反面警示作用，通过公开通报典型案例、组织播放警示教育专题片、编印忏悔录等方式，以案释德、以案释纪、以案释法。注重发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应，在查办社保基金领域孙某严重违纪违法案件的同时，编印6起社保基金领域典型案例和被审查调查人忏悔书，向全省人社系统发放，引导党员干部时刻绷紧纪律之弦。（狄晨）