临渭区坚持把干部人事档案规范管理作为加强高素质干部队伍建设的一项基础性工作来抓，强化如实建档、精准审档、从严用档，持续推动干部人事档案工作上台阶上水平。

　　紧盯重点资料查。严格按照《干部人事档案工作条例》中关于档案内容和材料的规定要求，对档案原有材料和新补充材料进行逐份审查，仔细辨别材料是否真实有效、填写是否规范、手续是否齐全。特别是缺少参加党的重大教育活动情况和重要党性分析、重要思想汇报、党组织书记抓基层党建评价意见等新增材料的，明确专人多方协调帮助查找，持续完善干部档案。

　　瞄准重点信息审。认真执行《关于干部人事档案审核工作的问答》及其他政策要求，仔细甄别原始材料和最早材料，认真较真求真，反复对比和斟酌，对领导干部“三龄两历一身份”信息进行再审核。注重把握归档材料的整体性、关联性和逻辑性，对已专审档案“温故知新”、新进档案“严把关口”、发现问题“对症下药”，在政策范围内最大限度解决“历史遗留问题”。

　　抓住关键环节用。扎实落实“凡提四必”要求，在干部选任、职级晋升、评优选先等重要环节和关键关口，坚持档案审核“先行一步”，在核准干部“三龄两历一身份”的基础上，对政审材料、奖惩情况、家庭成员信息等内容进行再核实，把好第一道关。严格规范档案收集、归档、安全保密、查（借）阅、管档人员管理等，明确档案管理的基本要求和纪律，持续推动干部人事档案管理规范化制度化。

　　供稿：临渭区委组织部

　　责任编辑：孟云