今年以来，宁夏电力投资集团有限公司纪委以“高素质专业化队伍建设年”活动为契机，聚焦“政治过硬、本领高强”两大目标，进一步对标对表，着力强化纪委干部思想淬炼、专业训练、实践历练、作风锻炼，打造敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　强思想，铸就绝对忠诚的政治品格。将学习新时代党的创新理论和学习贯彻落实自治区第十三次党代会精神贯穿纪检监察工作全过程，通过纪委扩大会议学、支部“三会一课”学、部务会议学、征集感悟学、研讨交流学等形式持续深入学习。每季度向集团各级党组织和纪检机构下发政治理论学习安排，制定年度纪检部门学习培训计划，将学习主题和内容细化分解到月到周，引导纪检监察干部切实提升政治素养和理论素养，筑牢对党忠诚的思想根基。

　　强业务，锻造本领高强的行家里手。建立集团纪检系统“135理论晨学”制，组织纪检监察干部系统学习讨论履职必备的党纪法规、制度规定及纪检监察业务知识。设立“微型纪法图书馆”，归集整理党史纪检监察史、党纪法规释义、审查调查、谈话技巧、措施使用等纪检业务书籍248册供纪检干部查阅学习。持续深化全员培训，举办10期“培训分享会”，纪检干部采取案例讲解、课堂互动、交流研讨等方式，将外出培训所学到的政策理论、最新案例分析、核心业务知识、工作实践中的体会感悟分享给全体纪检干部，达到“一人学习、大家受益、资源共享、相互促进”的目的。拓宽学习培训渠道，扩大培训范围，积极运用“线上+线下”“请进来+走出去”的方式，不断增强学习培训实效。举办纪检监察干部综合业务培训班，邀请专家授课，使纪检干部接受更高水平培训。选派7名纪检干部参加中央企业纪检监察干部监督执纪执法业务培训班，集团18名纪检干部全员全程通过“云端”学习的形式，参加了自治区纪检监察干部执纪执法业务线上培训班，进一步拓宽培训覆盖面，确保培训“一个不落”。

　　强实战，提升纪法兼通的办案能力。利用好“以案代训+跟班调训”机制，推行“老带新”“师带徒”等传帮带机制，“点对点”指导，“手把手”教学，让年轻干部在实战中迅速成长为独当一面的办案能手。结合企业特点编制初步核实模拟案卷，进一步规范办理问题线索全过程、各环节的程序和文书格式，为基层纪检干部提供实用的操作指南，办案有借鉴，工作更有效。编制《国企执纪执法业务速查手边书》，收录国有企业纪检监察执纪执法常用党纪法规，有效提升线索处置和案件查办规范化、法治化水平。设置“业务知识答疑角”，收集整理纪检干部在线索处置等工作中遇到的新情况、新问题，及时研究解答，有针对性地提升审查调查实战技能。开展控股公司案件质量督查活动，查漏补缺，互学互鉴，夯实案件查办“基本功”。（宁夏电投集团纪委）