双柏县紧紧围绕人才强县战略，积极构建县、乡镇、村组三级本土人才培育立体网络，为县域经济发展增添强有力的后劲。

县级整合资源“培”。双柏县充分采取党校培训、领导干部在线学习、双学双考等措施，对全县科级领导干部和35岁以下年轻干部进行全员培训，提升整体综合能力。以组织调训和南京大学结对帮扶为契机，组织326名优秀人才到北京、南京、大连、昆明等地进行培训，让本地干部开眼界，增才干。

乡镇注重特色“培”。围绕乡镇产业结构调整，充分发挥“专家乡村讲堂”和“虎乡流动讲堂”作用，按照“需什么，补什么”的原则，从乡镇紧缺、急需技术入手，有针对性地对文教、卫生、农牧、畜牧等专业技术人才进行培训，做到“随时需要随时能用”。2013年，开展教师培训8期2531人（次），卫生医疗培训14期1065人（次），开展种养殖技术培训433场21650人（次）。

村组因地制宜“培”。根据各村组不同区位优势、气候特征，本着适合发展什么产业就发展什么产业的原则，积极组建250个各具特色的农民专业合作社，采取举办培训班、观看远程教育课件、农技人员现场辅导等方式，加强农村实用技术人才的培养。年初以来，评出农村专业技术人员189名。聘请19名烤烟、核桃、葡萄、蔬菜、黑山羊养殖专业人员进行技术辅导，开展农村实用技术培训250场15300人（次）。　 (作者：朱　莹　杨春芳)