（上海智慧党建网）主动融入基层治理、密切联系服务群众是“双报到、双报告、双服务”工作的核心要义。嘉定区嘉定镇街道把握第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育契机，坚持标准不降、劲头不松，持续提升双报到工作效能，依托个性化、结对式、组团式服务等方式，实现目标整合、资源融合、力量聚合，助力“双报到”工作深度融入城市社区治理，进一步推动主题教育在基层一线“开花结果”，以实绩实效增加居民群众的幸福厚度，彰显美好社区的底蕴温度。

　　目标整合精准制导多措并举力争报到“高效率”

　　专业调研，集聚资源。街道联动专业力量组建调研队伍，依托量化和质性两种调查方法梳理描摹1100余名在职党员画像、推进57组深度访谈，从报到意愿、报到支持、报到价值、报到服务类型等方面着手，力求能摸清真实想法、需求及深层次动因。

　　及时解读，针对开展。针对报到侧、接收侧，打造4种版本“双报到、双报告、双服务”工作指引，实现街镇指引模块化、党组织指引机制化、社区指引精细化。第一时间召开专题培训部署会议，对驻区单位党组织二级报到及在职党员社区报到工作进行细化解读，为扎实开展双报到工作“聚势增能”。

　　排摸细分，有效匹配。在排摸梳理“三张清单”的基础上，自主设计社区居民“微心愿”清单、社区资源清单和社区在职党员资源清单，将居民需求和社区资源分层分类，跟踪记录“微心愿”推进情况，实现供需精准匹配。截止目前，共整合“社区资源”60项，党群中心经磋商拟定的党建联建项目共28个。

　　资源融合赋能开方多方联动实现结对“广覆盖”

　　组团会面聚资源。依托“融耀合伙人”“网格合伙人”和“美好社区”项目，将报到力量注入社区，凝聚优势资源，放大集聚效应。深化组团式会面，以设计推行社区治理服务项目牵动报到力量发挥作用，联动在职党员、驻区单位党组织共同磋商拟定党建联建项目，引导广大在职党员积极报到践诺、主动融入基层社区治理，为提高基层治理水平献计出力。

　　集思广益优实践。在主题教育期间，为辖区内报到的驻区单位和在职党员搭建交流讨论平台，鼓励报到主体不仅要“学得深”，还要“做得实”，不仅要收集“微心愿”，还要拿出“新点子”。动员在职党员填写“金点子卡片”，共同探讨社区问题解决方案，打造“社区牵头发力、驻区单位资源注入、在职党员协同治理”三方共治共建新格局。

　　一线走访解难题。将“双报到”工作与“四百”大走访工作结合起来，推动社区网格“全面访”，以“送学上门”服务深化“走访”工作实效。组织在职党员与共建单位走访社区老党员，搭建起党和居民之间情感连接的“纽带”，帮助社区解决涵盖环境整治、帮危助困、纠纷调解等多件惠民实事，力争学在深处、谋在新处、干在实处。

　　力量聚合久久为功多管齐下确保服务“提质效”

　　在职党员发挥先锋作用。在职党员根据自身专业、兴趣爱好和个人意愿主动认领常态服务岗、普通公益岗和特色选做社区活动岗，认领居民“微心愿”，在助力创城迎检、结对关爱、便民服务等领域发挥引领示范作用，自觉形成治理第二梯队“后备军”，有序推动楼组加梯、拓展公共空间等惠民实事落地，超半数在职党员自愿在休息时间为社区服务，覆盖受益人群近1.7万余人。

　　联建服务丰富民生活动。推动驻区单位去社区报到，在社区议事水平提升、健康服务保障完善与文化娱乐活动开展方面取得扎实成效。200余名社区骨干、20余个社区团队累计开展文化交流、特色宣讲、便民咨询等服务活动近百余场，推动多个社区小微议题落地见效，确保主题教育“有声色、有氛围、有实效”。

　　抓全力量提档治理质效。打造邻“嘉”先锋治理学院平台，围绕“善治力”实战课程体系赋能、个性化保障支撑、经验总结与激励以及标准化输出等四个维度，开展“学典型、焕动能、启新程 社区书记大家谈”活动，鼓励社区书记互相交流、分享治理心得，通过集中讨论共性难题，从而拓宽治理思路，寻求解决办法，提高在报到接收环节的整体工作水平。