近年来，浙江省衢州市衢江区杜泽镇党委细致谋划“年轻干部扎根基层、赋能村社发展”的总方案，全面启动“四个走进”实践行动，搭建年轻干部服务基层新平台。

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　　一是走进民生事项，厚植服务情怀。贯彻落实新时代“三民工程”总体要求，全面开展入户“敲门访”，以网格为最小单元，由镇村干部组成网格联系组，全面开展民情档案建设、民情民意搜集工作。

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　　二是走进项目实施，推进高效发展。年轻干部分组协作，梳理涵盖特色产业发展、生态环境整治、文化传承保护、智慧农业建设、公共服务提升等数十项重点任务清单，深入田间地头、项目现场，开展专项调研、集中攻坚。

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　　三是走进田间地头，打造和谐家园。围绕乡村规划、公共空间改造、服务优化、村民自治能力提升等多元议题，成立由年轻干部引领推动“微服务”“微更新”“微治理”模式，提升村社功能，培育村社精神，将村社打造成充满活力、富有魅力、凝聚人心的现代田园家。

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　　四是走进矛盾调解，夯实基层基础。面对邻里纠纷、土地争议、家庭矛盾等基层社会问题，年轻干部形成片区矛调工作组，深化落实“大事小事必到场”工作法，搭建“首问责任制”“包联化解制”等工作体系，将群众上门转化为干部下沉，扎扎实实为群众办实事，解难题。