近年来，东营市委政法委机关第一党支部实施铸魂、堡垒、星火、一线四大工程，打造“四型”党组织，全力维护社会稳定，为全市经济社会发展创造了安全稳定的环境。

　　实施铸魂工程，坚持党建引领，打造“忠诚型”党组织

　　坚持“党对政法工作的绝对领导”不动摇，实施铸魂工程，始终做到高举旗帜、听党指挥。

　　“三抓三强化”坚定政治立场。牢牢把握政法机关是政治机关，政治性是第一属性，讲政治是第一要求。领导干部带头抓，每周一委务会主要负责同志强调政治、每季度县级干部上一次政治课，领导班子定期研究党建工作，强化主体责任。支部靠前抓，每月组织一次集中政治学习，加强党员“学习强国”、“灯塔-党建在线”网络平台学习监督，扎实开展“学用新思想、奋斗新时代”活动，学用新思想新精神，强化理论武装。职能科室主动抓，抓实“每周一记实、每月一总结、每季度一测评”制度，强化党员政治担当。

　　“三育三树”树牢政治意识。以“忠诚于党、忠诚于民、忠诚于政法工作”为重点，开展三项教育，引导党员树立三个意识。开展红色教育，组织党员每月读一本红书、看一部红影，每年组织党员到红色教育基地参观，树牢“党员”意识。开展忠诚教育，组织党员重温入党誓词，观看《忠诚》《诺言》等教育片，每月开展一次主题党日、过一次“政治生日”、上一次微党课，树牢“忠诚”意识。开展榜样教育，邀请“全省人民满意政法干警”刘健、李志强作“不忘初心、牢记使命”报告会，邀请优秀网格员高素梅、李亚南作“情系网格忆初心，践行使命勇担当”报告会，组织机关抗疫一线的9名同志讲述抗疫事迹，树牢“表率”意识。

　　“三亮三比”强化政治担当。坚持“亮形象比政治、亮承诺比担当、亮成绩比作为”，激发党员内生动力。亮形象，制作党员形象墙，打造“形象新名片”，让党员对比政治自觉，淬炼党性。亮承诺，党员从忠诚、廉政、担当、有为四个方面作出承诺，制作党员承诺册，让党员对比担当，增强责任意识。亮成绩，科室工作每周一汇报、每半年一述职，党员光荣榜每月一更新，党员量化积分每季度一通报，让党员对比作为，找差距、增干劲。

　　实施堡垒工程，夯实基层基础，打造“过硬型”党组织

　　坚持 “抓好党建是最大的政绩”理念，实施堡垒工程，做到支部基础工作过硬、党员纪律作风过硬。

　　“六个一”做细做实基础工作。着眼于基础工作过硬，创新实施“一单一台账、一册一规范、一表一记录”工作法。“一单一台账”即责任清单、工作台账，细化支部工作，确保不丢项不走样。“一册一规范”即制度手册、活动规范，以制度为抓手，推动支部工作落实落地。“一表一记录”即党员签到表、组织活动记录，“严”字当头，保证支部工作有痕迹有成效。

　　“2+N”持续纠风肃纪。着眼于纪律过硬，实施“2+N”机制，推动遵纪守法、清正廉政。“2”是指两项制度，一是实行定期警示教育制度，坚持每月传达警示案例、每季度观看一部警示教育片、每半年上一次廉政课，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。二是实行“三必谈”制度，听到党员有苗头性反映必谈、个人有思想情绪必谈、工作生活上有困难必谈，把问题及时解决在萌芽。“N”是指不定期开展廉政活动。如今年5月份开展了纪律作风专项教育整治活动，形成“守正道以律己、干正事以兴业”的风气。

　　“三评”凝聚干事创业氛围。着眼于作风过硬，常态化开展“党员先锋岗”“优秀共产党员”“巾帼示范岗”三项评选活动。今年评选“党员先锋岗”4个、“巾帼示范岗”1个，去年有4名同志被评为委优秀党员，先后有3名党员被市直机关工委评为优秀党员或优秀党务工作者，树起了标杆立起了榜样，营造了你追我赶、干事创业的良好氛围。

　　实施星火工程，提升素质能力，打造“活力型”党组织

　　着眼“打造一支高素质政法队伍”要求，实施星火工程，打造能力强、素质硬、富有活力的党员队伍。

　　“实战练兵”提升素质能力。开展“实战练兵”，组织党员广学理论、深学政策、精学业务，成为政法工作的行家里手。以党的建设、政法工作为题，组织党员每半年撰写1篇文章，提升研判分析和写作能力。定期组织政法工作应知应会知识测试，鼓励党员参加法律职业资格考试，攻读高层级在职教育学历，提高综合素质能力。近年来，有3名同志自学获得法律职业资格，5名同志取得在职研究生学历。

　　“三项活动”提升创新动力。倡树创新理念，引导党员破除思维定式，勇于创新突破。开展“读书·感悟·思考”主题活动，每半年为党员提供2本自选书籍，丰富机关图书，引导党员自觉学习，开阔思维视野。组织“读书沙龙”，每两个月开展一次读书交流活动，促进思想碰撞和思维创新。开展调研活动，党员深入一线调研，破解难题，推动工作创新。去年，荣获省优秀调研成果奖二等奖1篇、三等奖1篇。

　　“树人计划”提升机关活力。着眼机关党员梯队建设，实行 “树人计划”，培育年轻干部，更好地适应政法工作需要。由科室负责人作为年轻党员培养人，发挥传帮带作用，促其成长进步。坚持在实践中培养锻炼党员干部，打破科室、业务界线，让党员干部独立承担某一项具体活动，增强组织能力、协调能力。每季度举办1期“政法论坛”，委领导、科室长等讲业务、传经验，提升党员业务水平。定期组织党员到基层政法单位、社会治理一线观摩，增强责任感和使命感。去年以来，40岁以下年轻干部中，5人被提拔重用，3人被聘任到专技中级岗位。

　　实施一线工程，推进平安建设，打造“战斗型”党组织

　　坚持党建与业务同频共振，实施一线工程，发挥党建引领作用，把党组织设在一线，让党员战斗在一线，争创一流业绩，创树一流品牌。

　　党组织设在一线，当好中心工作“攻坚队”。坚定核心意识、大局意识，做到市委重大任务、重点工作部署到哪里，党支部工作就延伸到哪里，服务就跟进到哪里。去年以来，围绕市委中心工作，先后成立全市国庆70周年安保维稳联合值班、扫黑除恶、网格化疫情防控、创新社会治理三年行动计划四个行动党支部，建起行动“攻坚队”。国庆70周年安保维稳工作被省委、省政府通报表彰。全市网格工作走在全省前列，全省市域社会治理现代化现场会在该市召开。自扫黑除恶专项斗争以来，共打掉涉黑涉恶类犯罪团伙106个，破获各类刑事案件1162起，抓获犯罪分子880人，在全社会产生强烈反响，人民群众拍手称快。

　　党员战斗在一线，当好政法工作“排头兵”。落实《中国共产党政法工作条例》，定期到政法各部门开展政治督察、纪律作风督查巡查，每年组织一次案件评查，推进全市政法队伍建设。开展大竞赛、大比武活动，党员下沉一线、坚守一线、奋战一线。如在重大活动维稳中，做到活动不结束党员不下阵地。在新冠肺炎疫情防控工作中，有的连续90余天不休息，有的带病坚持工作，表现出勇于担当、甘于奉献、无私无我的精神面貌。去年以来，1名党员被省委、省政府记一等功，4名党员获市委、市政府嘉奖，2名参与一线疫情防控的党员得到所在县区党委、政府肯定表扬。

　　形象树在一线，当好群众“服务员”。强化宗旨意识，解民忧纾民困，不断增强人民群众获得感、幸福感。职能科室党员积极作为，深入推进涉法涉诉信访积案攻坚化解，率先将省交办的5年以上积案50件、5年以下积案389件“清零”，化解率居全省第一名。成立志愿服务队，坚持每月开展一次志愿服务活动，积极参与社区“搭把手·商圈服务行”志愿服务活动，为居民营造良好生活环境。开展“冬至送饺子”等送温暖活动，慰问困难群众53人，圆梦“微心愿”6个，架起党群“连心桥”，铸就党群“同心锁”。（东营市委市直机关工委）