沁源县多措并举加强乡村文书员管理，优化乡村文书员成长成才环境，引导乡村文书员扎根基层、服务群众、干事创业。

　　主动关心关爱。县委人才办定期召开座谈会，了解乡村文书员思想动态和工作情况，发现问题及时予以解决，并建立乡村文书员微信工作群，搭建了沟通交流平台。各乡镇也定期召开乡村文书员工作例会，通过自我述职、实地考察等形式，多角度查看近期工作情况，营造了相互学习、竞相发展的良好氛围。

　　积极帮扶引导。各乡镇由专人负责乡村文书员管理工作，建立一对一结对帮扶制度，带领乡村文书员访农户、下田地、进大棚、入企业，全方位参与乡镇站所工作和农村基层工作，并要求各乡镇汇报帮扶引导情况，通过思想上引、经验上传、工作上帮、形象上带，引导他们树立扎根基层的信念，提升服务群众的本领。

　　加强管理激励。结合农村工作实际情况，沁源县制定了《沁源县乡村文书员管理办法》，并建立了考勤登记、请假报批等一系列制度，促使乡村文书员管理制度化、规范化。在疫情防控期间，各乡镇选树乡村文书员抗疫先进典型，通过撰写文字材料、拍摄抖音短视频等多种形式宣传，并将乡村文书员作为农村“两委”后备干部重点培养对象。