左云县委组织部紧扣工作实际、紧盯政策业务、法律法规，紧贴实际需求，全面加强自身建设，着力打造高素质专业化组工干部队伍。

　　一是架好“天线”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为新时代组工干部提升能力素质的必修课、基础课，采取“组工大讲堂”专题学、周一例会固定学、“三会一课”集中学、学习平台在线学、业余时间自主学的“五学”模式，抓实党的理论知识学习。订阅《人民日报》《组织人事报》《先锋队》等报刊，系统搜集习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述，全面整理组工业务政策，编制《学习习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神资料汇编》等“口袋书”，帮助组工干部增加业务知识储备，做到政治可靠、业务上精通。

　　二是搭好“纲线”。围绕组织工作实际和全年组织工作重点任务，深入实施组工干部素质提升行动，制定《部机关干部学习计划》，建立健全述学、评学等制度，引导组工干部每天多抽出1小时认真自学、每周交流1次学习体会、每月阅读一本好书交流《读后感》。结合建党99周年庆祝活动，组织开展“老组工讲传统故事、年轻组工谈心得体会”活动，坚持重大课题、重要文稿、重要会议集体研究，帮助年轻干部快速成长，锻造过硬臂膀。

　　三是划好“高线”。针对组工干部视野不广、语言表达能力不强等问题，在部机关开办了组工书屋和多媒体教室，每周集中推荐一批阅读书目，每月以科室为单位，按照人人参与的原则，自行申报交流书目，在周一学习例会上交流读书心得体会、人生感悟或前人在修身处事、治国理政等方面的智慧和经验，着力提高组工干部临场应变、语言表达、逻辑思维等综合能力，打造组织工作“多面手”“活字典”。

　　四是扎稳“地线”。坚持把基层一线作为锤炼组工干部，甘于奉献、踏实苦干前沿阵地，围绕脱贫攻坚、驻村帮扶、扫黑除恶专项斗争、选派机关事业单位干部到村担任党组织书记等党建重点工作任务，建立组工干部包抓基层党建联系点制度，由3名副部长带队、所有部机关干部组成3个督导组，分赴9个乡镇及农村，跟踪指导、督导检查所联系乡镇及各村“三会一课”、脱贫攻坚、驻村帮扶等重点工作任务落实情况，让组工干部在基层一线联系服务群众中接地气、长才干。

　　五是坚守“红线”。严格执行组工干部“十严禁”“十不准”等纪律规定，整合部务会议事规则、从严治部要求、组工干部行为规范等制度，定期组织学习，督促严格落实，用制度规定规范组工干部日常言行，认真开展支部主题党日活动，把交纳党费、集体学习讨论、召开组织生活会等作为规定内容，常态化开展学党章党规、红色影片赏析、分享入党故事、警示教育活动，教育引导组工干部转变工作作风、守好纪律红线，以自身的实际行动维护组织部门良好形象。（乔波）