为提高组工工作质效，锤炼模范部门，万荣县从严加强自身建设，在理论学习、实践锻炼、制度执行、文化引领等方面持续发力，全面提升组工干部新担当新作为本领。

　　抓理论学习，促理想信念坚定。通过每天学习强国、每周两次集体专题学习、每月主题党日活动及支部“三会一课”等，线上线下同步学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的最新理论、法规，促使组工干部在常学常新中坚定政治信仰，树牢“四个意识”。目前，学习强国已通报120天，参与达100%；每周专题学习32期；每月主题党日活动开展6期；及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神30多次。

　　抓实践锻炼，促履职能力提升。结合组织工作新要求，及时梳理、汇编组织工作相关政策法规，指定专人专题辅导学习，促使组工干部熟练掌握履职尽责必备专业知识，争当业务能手。开展业务大讲堂活动，组工干部结合本组室业务，运用PPT轮流上台授课，交流工作经验、分享工作成果，互学互促。开展写作展评活动，读书学习小组每周拟定写作主题，全员围绕主题撰写信息、网宣等材料，由部领导阅批后在组工学习园地展示，互评互鉴。开展实地调研活动，创新主题党日活动方式，组织组工干部深入包联乡镇入户走访，围绕党建、扶贫等重点工作开展调研，听取基层党员群众意见，帮助群众解决困难、谋划致富门路，全面提升组工干部开口能讲、坐下能写、出去能帮群众解难题、办实事的能力和水平。

　　抓制度执行，促工作质效提高。规范工作流程，完善了文件制发、印章管理、内网管理、保密管理等制度，促使机关内部管理规范、高效运转。落实制度执行，认真执行“三卡”制度，即：每周工作报告卡、重要工作请示卡、近期工作提醒卡，定期对领导批示文件、重点工作落实情况进行跟踪督办，有效提高组织工作质量和效率。

　　抓文化引领，促部门作风改进。以创建“三零”单位为抓手，全面提升文明单位创建标准。通过开展“防疫有我、爱卫同行”等文明志愿活动，提升组工干部文明素养。通过及时化解矛盾纠纷，强化安全隐患排查，发挥党建引领等方式抓好“三零”单位创建，全力营造了组工部门讲政治、重公道、业务精、作风好的工作氛围。（中共万荣县委组织部 张盼霞）