今年以来，临渭区积极探索创新社区治理模式，分层级设立小区网格295个、楼栋网格766个，4699人认领楼栋长（网格员），进一步健全完善了“街道—社区—小区—楼栋”四级管理网格，将资源和力量“一杆子”插到底，消除了小区的管理盲区，延伸了基层治理的“毛细血管”。引导党员主动争当党员楼栋长，着力构建以社区党组织为责任主体、小区楼栋为管理单元、党员楼栋长为骨干力量的社区治理网络，逐步夯实社区治理根基，努力打通服务居民“最后一米”。                  

　　身份亮在楼栋

　　在楼栋长招募期间，严格坚持“三好一会”选拔标准，即政治素质好、协调能力好、邻里关系好，会做群众工作。由小区党支部，通过个人自荐、党员群众联名举荐、组织推荐相结合等方式，从居住在本小区的党员志愿者、在职及退休党员干部中选拔党员楼栋长，街道党工委、社区党组织适时对楼栋长进行业务培训，搭建“楼栋长微信群”，建立党员楼栋长亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”制度，不断提升他们的综合素质和服务群众水平，并通过设置楼栋长“三亮”公示牌，公布联系电话等方式，主动接受居民群众监督。

　　作用发挥在楼栋

　　在社区治理中，坚持横向到边、纵向到底，不断健全完善“街道党工委、社区党组织、小区党支部、楼栋党小组、党员楼栋长”五级联动管理模式，依托小区物业办公场所和物管用房，设立先锋服务站和楼栋长服务点，定期开展民意收集、民情分析、政策宣讲等活动，通过面对面交心，真正让家家户户的居民知晓自己的楼栋长、楼栋长知晓自己的职责，做到楼栋长与所在楼栋居民互知互通，让服务有“落脚点”和“支撑点”，促使联系服务群众机制步入常态化、制度化轨道。

　　典型选树在楼栋

　　为了避免楼栋长工作流于形式，社区党组织、小区党支部定期对党员楼栋长入户走访、矛盾化解、居民满意度等相关内容进行考评。党员楼栋长表现优秀的，优先推荐为“五星级”党员，并纳入社区后备干部进行培养管理，充分调动他们的工作积极性。在新冠肺炎疫情防控期间，广大楼栋长不顾个人安危，积极投身到抗疫一线，主动承担门禁值守、疫情防控知识宣传、聚集人群疏导劝离等繁琐而危险工作，同时还踊跃为居家隔离群众实行“红色代办”，通过互加微信好友、建立微信群等方式为隔离居民进行心理疏导，用实际行动诠释了共产党人的初心和使命，成为最美“逆行者”，赢得了广大居民的信任和拥护。

　　（供稿：渭南市临渭区委组织部）