今年以来，平塘县委组织部以“组工干部素质提升年””为契机，按照干部缺什么就补什么的原则，结合“星级组工干部”打造工作，紧紧围绕“考、讲、干、效”抓落实，着力打造一支讲政治、重公道、业务精、作风好的“五星组工”模范干部队伍。

　　以考促学，强化理论武装。强化对组工干部的教育管理，引导组工干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，通过“三会一课”“主题党日”“自学”等方式组织组工干部广泛学习党章党规、党内法规条例、经济、法律等方面知识；每月组织一次业务过关考试，不断夯实组工干部业务知识底子，做组织工作的“政策通”。

　　以讲带学，提高专业水平。由部办公室统筹制定“夜学”计划，每个星期组织开展一次“组工夜学”活动，每季度进行1次比武练兵，各科室同志积极参与，精心挑选课题，结合自身业务工作，登台授课，以讲带学；参会人员紧紧围绕讲课内容研讨交流，结合工作实际谈认识、谈体会，通过研讨交流以讲带学，相互启发、共同提高，确保学有所思、学有所悟、学有所获，促进组工干部做组织工作的“一口清”。

　　以干助学，夯实业务基础。坚持“干”字当头，“落”到实处，紧紧围绕当前的“冲刺90天打赢歼灭战”、“村社合一”、就业服务等重点工作，由部领导带队，定期到各镇（乡、街道）、县直各部门调研指导、督促督查工作，通过在“干”的过程中发现问题、解决问题，积累经验，不断提升组工干部业务水平；除此之外，还通过“日记录、周例会、月通报”制度，对组工干部情况进行痕迹管理，教育引导组工干部聚焦主业，主动履职尽责抓好工作。

　　以效验学，提升作风效能。坚持用工作成效检验学习成效，倒逼组工干部不断提升工作效能，转变工作作风。每15天组织召开一次工作小结会，每个月进行一次工作总结，对组工干部更加注重日常考核，通过加星减星相结合的方式，动态对组工干部工作进行量化评比，实行一月一排名，一月一汇总，一年一奖惩，强调结果运行，将星级组工排名情况作为提拔任用、交流使用，年度考核和推荐表彰、学习、考察、培训的重要参考依据，激励组工干部奋发作为，心无旁骛投入到工作当中。