为进一步贯彻落实关于实行国有企业退休党员社会化管理的重大决策，榕江县主动担当、积极谋划、协同合作，下好组织关系转接“先手棋”，弹好社会化管理“协奏曲”，切实做好国企退休党员组织关系转接工作。

　　提前谋划，确保底数“清”

　　以国有企业退休党员组织关系转接到居住地区街道（或村）党组织为鲜明导向，主动对接州国资委、县人社局、县国有企业，采用电话、QQ群、资料查询、现场确认等多种方式，联动开展国有企业退休党员数据的全面摸排、信息比对、核查验证。根据属地划分，制定国有企业退休党员组织关系移交花名册，召集国有企业退休党员组织关系转接负责人及各社区、街道相关负责同志现场签字确认，确保国有企业退休党员组织关系精准转接。

　　加强培训，确保流程“畅”

　　以“属地管理、整体移交”为原则，转发《黔东南州国有企业退休人员党员组织关系转接工作流程》指导场坝社区、梨子园社区、车民街道明确划分社区（街道）接收国有企业退休党员范围，为国有企业退休组织关系接收工作提供理论支撑。在全县国有企业退休人员社会化管理工作推进会上就“批量转接”党员组织关系方法、步骤、注意事项等进行业务培训，着力提升相关业务人员工作水平，进一步明要求、严标准。同时，做好为国有企业退休党员组织关系转接负责人解读政策、疏导指引工作，坚持做到人员移交、感情不变、关爱不变、服务不变，坚持服务工作与社会化工作并重原则。

　　强化调度，确保效果“好”

　　规范建立国有企业退休党员组织关系转接台账，对国有企业退休党员组织关系转接进度进行台账式管理，电话跟踪调度未进行退休党员组织关系转接的国有企业负责人。积极改进工作方式、创新工作思路、提高工作效率，及时更新调度数据，确保全县国有企业党员组织关系转接工作日日有推进、周周有进展。截至6月底，全县国有企业党员组织关系转接工作完成率100%，超前完成有关工作。

　　供稿｜榕江县委组织部