城市基层治理重心在社区，关键在基层党员、社区干部。为贯彻落实省委城市基层党建二十条要求，遵义市聚焦城市党建推进情况和发展需求，组建“遵义市社区干部培训学院”，全力培养高素质专业化社区干部队伍，激活基层治理源头活水。

　　精心谋划抓组建，实现“系统培训”有突破。聚焦社区干部职业化专业化成长，立足红花岗区城市区位优势、党校办学优势，坚持培训教育、实践研究、智库咨政、服务基层等功能定位，以基层党员干部、社区工作者为培训主体，在红花岗区委党校打造全省首家社区干部“专属”培训学校，破解社区干部培训机会少、课程杂、碎片化等难题。目前，该学院已挂牌成立，并完成首期100名社区干部培训。

　　理论武装强党性，实现“政治素养”有突破。坚持“党校姓党”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，科学设置党的建设、法律法规解读、基层综合治理、集体经济发展等课程，大力开展理想信念、形势政策和廉政建设教育，并结合遵义市历史文化名城红色资源优势，充分运用遵义会议会址等革命传统教育基地开展党的历史和优良传统教育。同时，强化实效导向，设置学前测试与毕业研讨等，以考促学提升政治素养、强化党性修养。

　　贴近基层重实效，实现“能力素质”有突破。突出党建引领基层治理和社区党员干部特点，坚持理论教学、案例教学、现场教学、集中研学相结合，邀请省委组织部组织人事干部学院老师，遴选组织部门业务骨干、社区党组织书记等组建讲师团队、面授工作经验、分享工作心得，确保培训“接地气”“得实效”。同时，将课堂教学与实践体验结合起来，整合全市基层党建示范点资源，组织开展现场观摩学习，确保学有榜样、干有方向。

　　严肃纪律优学风，实现“作风建设”有突破。按照《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》《干部在党校学习培训期间加强作风建设的十五项规定》等纪律要求，强化社区干部学院制度建设，严格请销假、考勤公示、考试和考绩管理、“优秀学员”评选等管理制度，督促学员端正学习态度、严守学习纪律。建立责任追究会商制度，对请人代写论文、抄袭或网上下载他人学习研究成果等违规行为，以及在校学习期间违反纪律规定等情况，严肃依纪依规处理。同时，严明“无特殊原因不得请假或擅自外出”铁纪，强化“封闭式”管理，确保学员静得下心、学得进脑。