雷山县从党员发展、领头雁培育、后进支部整顿、发展集体经济四个方面入手，筑牢农村党支部“红色堡垒”，为乡村振兴注入不竭动力。

　　聚焦源头活水，严把党员入口。坚持把好党员政治关、思想关，严格执行“三级联审”制度，对预备党员实施发展党员基层党组织初审、基层党（工）委预审、县级组织部门审核“三级联审”机制，为发展党员上“强保险”。注重在农村致富带头人、返乡创业大学毕业生、退伍军人中发展党员，优化基层党组织构成，夯实发展党员工作基础，确保农村党组织“后继有人”。把开展排查整顿的过程作为加强农村党员、干部教育的过程，推行党组织标准化规范化建设，对发展党员程序不严、结构不优、带病发展、长期不发展等问题一一破解，持续保持党员队伍先进性和纯洁性，增强党组织凝聚力战斗力。2020年，全县已培养发展对象145名、预备党员136名。

　　聚焦头雁队伍，优育后备力量。针对农村社区村干部发展能力不强、作用发挥不明显等问题，县委组织部启动实施“村（社区）干部和村级后备力量学历提升工程”，分批次对154个村和11个社区符合条件的农村社区干部和后备力量进行大专学历提升和素质能力培养，力争在2021年换届时大专以上学历干部占比60%以上。采取“选、育、管、用、评”的方式强化培养锻造，动态管理村级后备力量678名。同时，通过现场观摩“开小灶”方式，联系相关部门，配备创业导师为村（社区）干部和村级后备力量解答发动群众、产业拓展、市场对接、技术提升等方面存在的问题100多个，帮助解决融资、市场、技术瓶颈等方面的难题60余个。

　　聚焦建强支部，整顿软弱涣散。按照《中国共产党农村工作条例》要求，持续整顿农村软弱涣散基层党组织，选优配强村党组织书记，着力提升农村党组织带领群众脱贫致富奔小康的能力，将打赢脱贫攻坚战的主动权、制胜权牢牢掌握在党组织手中。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度，坚持靠制度管人、靠制度约束，确保农村党员干部守住底线、不碰红线。对软弱涣散党组织存在的问题，逐个“过筛子”，“一村一策”进行整改。同时，针对村支“两委”党员干部受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等群众反映的突出问题，持续开展“回头看”，坚决打击、防范黑恶势力和宗族势力干扰，营造基层治理良好环境。2019年以来，持续整顿软弱涣散党组织30个。

　　聚焦致富小康，壮大集体经济。坚持党建引领，采取单独建、联建等方式，进一步加强合作社党组织建设，积极推进村两委成员在村合作社交叉任职，发挥骨干作用，在寻准发展产业路子、带头开展工作等方面积极发挥作用。大力推行“党社合一”发展模式，通过党社班子“互动”，带动群众“抱团发展”茶、药、菜（菌）、果、生态畜禽等特色产业，让群众跟着能人走，让能人跟着产业走，让产业跟着市场走，盘活农村集体资源，逐步实现农村产业壮，农户腰包鼓。目前，全县合作社共吸纳入社农户28055户109610人，其中贫困户15669户67910人次，贫困户入社率达100%。全县154个村集体经济均达5万元以上，村集体经济积累达百万元以上的村22个。

　　供稿｜雷山县委组织部