要处理好理论学习与实践锻炼的关系。中青年干部的成长过程，就是学习—实践—再学习—再实践，不断提高素质和能力的过程。不注重学习，就没有发展潜力；不注重实践，就经不起风浪考验。中青年干部只有坚持理论学习、加强实践锻炼，善于把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、做好工作的本领，才能尽快成长起来。

　　要处理好做事与做人的关系。中青年干部要坚持把组织需要、群众期待和个人理想结合起来，把做事与做人统一起来，必须把人民赋予的权力用来为人民谋利益，做到权为民所用；必须时刻把人民的安危冷暖挂在心上，做到情为民所系；必须牢牢把握发展是我们党执政兴国的第一要务，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，做到利为民所谋。

　　要处理好成长与成事的关系。干部成就事业，事业造就干部。中青年干部要树立远大理想，立足本职岗位，勇于开拓创新，把成长与成事有机结合起来。只有立志为党的事业、为人民利益奋斗终身，才能干大事、创大业。无论什么岗位，不管什么工作，都是干部施展才华的舞台。爱岗敬业、作风扎实的人可以在小舞台上唱大戏，好高骛远、作风飘浮的人可能在大舞台上演砸戏。只有把工作做为事业、把事业做为追求，个人成长才能得到更为广阔的发展空间。

　　要处理好对上负责和对下负责的关系。干部的成长进步离不开绩效，绩效是评价干部的重要标准。中青年干部要树立正确政绩观，把对上负责和对下负责统一起来，努力创造经得起实践、群众和历史检验的绩效。要认真执行上级决策，不折不扣地落实上级要求和部署。要倾听民声、反映民意，把群众的愿望和要求作为决策的根本依据。要化解民忧、为民谋利，想办法、下功夫、花气力，多为群众办实事、干好事、解难事，让广大群众共享发展成果。

　　要处理好权力和责任的关系。中青年干部必须处理好权力与责任的关系，权力和责任是统一的，有权必有责。在行使权力时要带头守法、保证执法，依法行使职权，依法推动工作。要彻底清理在思想深处可能存在的“权力私有化”“权力庸俗化”“权力家属化”“权力商品化”等错误观念，对权权交易、权钱交易、权名交易、权色交易，必须高度警惕，切不可触摸这根高压线，一失足成了千古恨。

　　范守同（曲靖市沾益区委组织部）