社区党组织书记是党在基层一线的领导核心，也是党在基层社会的执政骨干。近年来，越秀区把加强社区党组织书记建设作为推动全面从严治党、实现国家治理体系和治理能力现代化的重要抓手，坚持严管理、抓轮训、练实操，着力培养和打造了一支党建引领有力量、扎根基层讲奉献、化解矛盾敢担当、优化服务善作为的社区党组织带头人队伍。

　　坚持“抓头雁，严管理”，狠抓书记队伍建设

　　出台《关于加强基层党组织书记队伍建设的意见》、《关于建设高素质城市基层党建工作队伍的实施意见》等文件，从岗位设置、选任方式、管理办法、激励保障等方面画好社区党建工作队伍建设的“方”和“圆”。坚持从严管理，探索建立社区党组织书记和后备干部队伍档案信息库，按照“一人一档、一街一册”标准对每名在库人员基本信息、专业特长、教育培训、实践锻炼、完成工作任务和考核奖惩等情况进行全程纪实，实现跟踪管理；健全完善社区党组织书记推选考察、年度轮训、出国（境）管理等工作制度，全面落实社区党组织书记出国（境）登记备案、审查审批、证件管理。坚持关心关爱，开展越秀区优秀社区领头雁和为民之星评选，有序推进面向社区党组织书记定向招录公务员和事业单位工作人员相关事宜，拓宽党组织书记职业发展空间；加强人才储备，出台《关于加强社区后备干部队伍建设的意见》，选配社区党组织书记后备干部444人，其他“两委”后备干部166人，实现“传帮带”，建立社区班子人员梯队，为社区“两委”换届提前谋划。

　　坚持“走出去，请进来”，增强教育培训效能

　　印发《关于进一步加强基层党支部书记集中轮训工作的通知》，落实基层党组织书记每年至少参加1次区级以上党组织举办的集中培训，努力推动社区党组织书记提级到市委党校参加轮训；进一步明确各街党工委抓好社区党组织书记轮训和“两委”干部培训的主体责任，要求各街党工委每年上报培训方案和计划并认真抓好贯彻落实；落实“走出去”培训机制，举办社区党组织书记集中轮训班，组织全区222个社区和5个转制社区党组织书记分三批到深圳进行为期5天的集中轮训，拓宽基层党组织书记工作视野、提高综合素质；坚持把优质师资“请进来”，每年定期举办社区党组织书记集中轮训，邀请国内、省内知名专家教授和省委党校、市委党校名师承担专题培训任务，聘请区有关领导和区职能部门领导、基层一线优秀干部围绕全区工作的特点、职责、要求等方面进行授课，把国情、省情、市情与区情紧密结合起来，增强了培训的针对性和实效性。

　　坚持“练实操、强本领”，推动履职能力提升

　　实施基层党组织书记能力提升工程，成立全市首个严肃党内政治生活（党支部标准化规范化建设）实训中心，重点打造“两室一馆”（严肃党内政治生活综合培训室、党支部标准化规范化建设实训室和党史廉政教育馆），将党史党性熏陶、政治生活教育和组织生活实训有机结合。突出 “时代性”和“实效性”开展实训，紧紧围绕习近平总书记重要讲话精神和中央、省、市新政策、新部署、新要求设置课程，针对党支部标准化规范化建设短板设计编制了3大类12个专题的组织生活标准化规范化实训案例，推动实训往深里走、往实里去；创新“浸入式教学”法，灵活运用理论讲解、实操演练、督导点评、学员交流的“四位一体”培训模式，“手把手”培训出一批知晓“会怎么开，课怎么上、事怎么做”的“实操型”党务干部。实训中心成立以来，先后举办60余期专题实训班培训各类党组织书记和党务工作者2000余人次，实现基层党组织书记集中轮训全覆盖。“创新基层党组织党内政治生活实训模式”被评为“广州市加强和规范党内政治生活十大示范项目”。