佛山市南海区围绕“三个平台”建设探索人才卡服务管理新模式-乡镇时评网

欢迎来到乡镇时评网!

佛山市南海区围绕“三个平台”建设探索人才卡服务管理新模式

2020-09-11 作者：佚名来源：中共广东省委组织部

佛山市南海区探索建设具有大数据审核、一网式申请和人才卡服务管理三个平台功能的人才卡综合服务管理平台APP，努力打造“功能多元、认定便捷、资源丰富”的人才卡服务管理新模式，为推进人才发展体制机制改革有效落地，提供重要平台支撑。　　一是构建功能多元的大数据审核平台。坚持功能多元化、数据统一化的思路，人才卡服务管理平台已开发人才分类认定系统、人才引进培养政策申报系统、人才医疗健康服务申报系统，打破同级部门“数据孤岛”，形成自主开发、统筹管理、综合服务的人才“大数据”平台，为顺利开展人才分类认定、相关职能部门各项人才政策申报、人才管理服务等工作，提供了强大的技术支撑，有力保障人才新政体系落地生根。　　二是统筹认定便捷的一网式申请平台。通过发挥“党管人才”优势，由申请人和用人单位同步注册，区人才办统筹职能部门并联审批，搭建了“申请人-用人单位-人才卡服务管理平台-职能部门-区人才办”的线上高效便捷审核通道。人才“足不出户”，实现“一网式”全天候申请。人才分类认定启动以来，平台协助初审2.4万人次，其他职能部门联审203人次，区人才办终审1.4万人次。目前已认定一至七类人才10932人，第八类（特色）人才的评定认定工作也相继启动。　　三是打造资源丰富的人才卡服务管理平台。人才卡服务管理平台整合了政务、社会、商业资源，人才在线上可实时掌握各类政务服务、金融服务、商旅服务、生活服务、资讯服务等信息。同时，持有专属身份识别标志的人才卡（银行IC卡），可快捷享受包括人才津补贴发放、医疗保健、住房保障、快捷入户、子女教育、机场高铁VIP卡、消费优惠、免费保养洗车等服务，还可以参加包括高端人才新年音乐会、绑卡领话费、人才霸王餐、企业风采大比拼等各类线上线下活动，有效增强持卡人才的获得感和荣誉感。截止2019年1月底，9233位人才办理了人才卡，7826人激活人才卡。

原文链接：https://www.gdzz.gov.cn/rcgz/cxsj/content/post_153.html

【返回顶部】【关闭本页】

上一篇: 优化人才评价机制建设人才强国

下一篇: 多位院士建言湾区：建跨专业创新平台引跨地域人才协作