近年来，兴业县持续在脱贫攻坚一线培养锤炼干部，通过强化学习培训、强化提拔重用、强化关心关爱、强化典型引领“四个强化”，激励脱贫攻坚一线干部扎根基层、担当实干。

　　兴业县采取“县级重点培训+乡镇兜底培训”的方式，对脱贫攻坚一线干部进行全覆盖培训，帮助脱贫攻坚一线干部补齐短板、增强本领。目前，县镇共组织开展脱贫攻坚干部培训72期1.1万人次。同时，在干部选拔任用时，注重向脱贫攻坚一线的优秀干部倾斜，对在一线表现突出、成效明显、群众公认的干部大力提拔使用。近年来，该县提拔脱贫攻坚一线干部76人，不断激发一线干部干事创业激情。

　　兴业县坚持严管和厚爱相结合，对于村（社区）党组织书记和主任、全额村（社区）两委干部、半额村（社区）两委干部，每月报酬待遇分别提高到3100元、2200元、1100元。同时，选树一批先进典型，第一书记郭瑞等15名人员被评选为玉林市“百优驻村工作队员”等优秀典型。